举一反三的影响因素
1、重返1999举一反三，首先应利用过去的经验和教训，深刻反思现实问题并制定明确目标。
2、学习材料的性质，学习情境的相似也有利于迁移，教师的指导，学生的智力水平，学生的认知结构的数量和质量，学生学习的心理定势。
3、还要考虑时间和资源的限制，选择一个能够在合理的时间内完成的级别。
4、第一种方式，多看。进行“类比”，比如同样的条件下同样的案例，或者相似的条件下相似的案例。
5、通过一件事或一个典型案例对大家教育，找出更深层次存在的问题于以纠正，吸取教训。
6、另三种方式，多写。用在特定情境下的问题解决思路，比如放宽条件，或者增加限制条件。
7、反思过去：回顾自己过去的选择和决策，思考它们对现在和未来的影响。借助这种反思，我们可以更加明智地制定未来的计划和目标。
8、其次要考虑自己的知识和技能水平，选择一个能够充分发挥自己优势的级别。
9、最后要考虑学习的目的和意义，选择一个能够带来实际收益和提升的级别。综合考虑这些因素，选择一个适合自己的举一反三的级别。
10、教师的指导。教师在教学过程中，有意识地引导学生发现不同知识之间或情境之间的共同点，启发学生进行概括，指导学生运用已学到的原理、知识去解决具体问题，要求学生将所学的知识举一反三，这都有利于促进积极迁移的产生。
11、学习情境的相似也有利于迁移。如学习的场所、环境的布置等方面的相似，有利于学生利用有关线索促进迁移的发生。
12、其次，要广泛吸纳各方意见和建议，透彻分析现状，并用创新的思维和行动来应对挑战。
13、最后，要加强知识学习和技能培养，提升自身的能力和竞争力。这样才能有效把握未来的机遇与挑战，做出正确决策，迈向一个更加光明和可持续发展的未来。
14、学习历史教训：通过研究历史事件和人物的经验教训，我们可以从中汲取智慧和经验。这些教训可以指导我们在未来的选择中避免重蹈覆辙。
15、学生的智力水平。智力水平较高的学生迁移能力较强。
16、提高自己的技能和知识：不断学习和提升自己的技能，可以帮助我们在未来更好地适应和应对变化。无论是通过继续教育、培训课程还是自学，我们都可以为自己创造一个更好的未来。
17、意识到现在的决策重要性：我们可能无法真正回到过去，但我们可以意识到每个决策对未来的影响。学会在做出决策时权衡各种因素，以使我们的未来更加积极和有意义。
18、一、客观因素：
19、学生学习的心理定势。定势即学生从事学习活动的一种心理准备状态，它对学习有一种定向的作用。定势有助于迁移的发生，但它所促成的迁移可能是积极迁移，也可能是消极迁移。
20、这其实是一种批判性思维，在学术论文写作中经常使用。问题的背景有没有介绍清楚？是否需要追根溯源、看清实质；使用的方法是否有缺陷？是否需要找到更适合的解决方法；结论是否有失公允？有没有更多的因素可以考量；可探讨的空间是否存在，有没有更多扩展的可能……用一种程式化的方法去寻找关键点，并且要用文字去记录，因为这种灵感一般是一闪而过，如果没有很好地记录，再次想起可能需要很长时间再遇到同样的情境了。这是特定情境下的思维发散方法。
21、选择举一反三的级别需要根据具体情况来决定。首先要考虑问题的复杂程度和难度，选择一个能够挑战自己但又不过于困难的级别。
22、这种可能性需要提前想到，所谓考虑周全来自这里，这里需要以往沉淀的经验。很多时候我们是跟随了别人的行动，所谓以史为鉴，所有的创新不会是凭空想象的，一定是基于现有的存在，所以很多人告诫要多读书，读书的意义也有一部分在这里。
23、属性相关就是有什么标签就有什么可能，比如你打算把一个人变成你的客户，他有多少特点就有多少种策略。这在很多奸商俘获贪官的新闻报道中可以看到，比如目标客户年龄、籍贯、爱好、交际圈……喜欢什么字画？抽什么烟？开什么车？只要是与之相关的属性特征，都可以成为普通问题，再由普通问题一般化，成为一个更有讨论意义的问题。
24、第二种方式，多思。可以尝试“属性相关”的做法，由特定问题升级为一般性问题。
25、二、主观因素：
26、学习材料的性质。两种学习材料具有相同或相似成分，有利于迁移；学习材料具有良好组织结构，有利于迁移的发生。
27、学生的认知结构的数量和质量。已有知识经验的准确性、稳定性、丰富性和组织性等，会直接影响到学生面对新知识、新情境时对已有知识提取的速度和准确性，从而影响到迁移的发生。
28、建立良好的人际关系：人际关系对于我们的未来发展非常重要。建立积极的关系网络，培养良好的合作伙伴和朋友，可以为我们的未来提供支持和机会。
