1、企业重建的第一步就是统一思想。员工心变，公司就会发生巨大的变化。所以我们一定要用决不放弃的意志之力让公司起死回生。
2、远离身边的人，是在远离阻碍你成功逆袭的重重障碍
3、我们无论是做人或者是做事都要秉持着一颗正直的心，不走歪路，一定要堂堂正正地做好正当的生意。哪怕四处碰壁，我们也要贯彻正道，不能仅凭“得失”判断。我们应该真正听从自己内心的声音。
4、只要你心怀感谢，无论遇到多大的困难，这都会成为你未来的财富。
5、持续努力，化平凡为非凡
6、爱上自己的工作，成功就会爱上你
7、我们是否能当领导，其实是由我们的心性去决定的。无论如何，我们都要保持一颗谦虚坦诚的心。只有提高自己人格魅力，我们才能驱动人心。
8、不要有感性的烦恼
9、第二是，信自己所作事情的战略意义，因为并非所有事情一做就成，一做马上就有回报，如果做了之后阶段结果看不到呢?人自然会怀疑自己的能力，怀疑自己所做事情的正确性。这时候就是考验一个人对所做事情目标是否坚定的时候了，你是否相信这样做是对的，是一定可以成功的?这时候站在河中看河流是不行的，必须要有从5年10年甚至更长远时间来看判断的能力，时间的长短正式代表规律的体现。
10、NO2.利他之心。
11、这是一本应该读好好读的好书，书中包含了稻盛和夫许多成功的感悟。因为是他自己所写，也可以当作一本传记来看。
12、远离身边的人，脱离固有的生活轨迹
13、NO3.强韧之心。
14、工作的这本字典里，没有失败二字
15、积善行、思利他
16、“敬天爱人”指的是我们应该遵循事物的发展规律，不逆天而行。同时，要从人的本性出发，学会爱人。“自利利他”，就是我们不能只看自己的利益，同时也要兼顾到他人的利益。唯有这样，你才能把企业经营起来，真正获得成功。这强调的是一种双赢的思维。自己获利的同时，也应该照顾客户的利益。
17、活着，就要感谢
18、稻盛和夫晚年出家，在那之前，他拆分了公司的股份，全部分给员工，自己却选择在青灯古佛的日子里感悟人生。
19、《京瓷哲学》集结了稻盛和夫八十多年来经营与人生的智慧，不管是商界人士还是普通读者，皆可从他质朴又强大的活法中获得能量，走向事业经营与人生丰硕充实之路。
20、是的，他晚年独来独往。
21、做一个有权威的管理者
22、NO4.正直之心。
23、要谦虚、不要骄傲
24、——自己就是工作，工作就是自己，达到这种程度，才是全身心地投入工作。
25、但稻盛和夫的经营理念和处世智慧依旧在世界范围内发光发热。马云曾三次拜访他，学习了“阿米巴经营”和“时间管理法则”；任正非提及他也常常自愧不如。
26、置身于巨大的矛盾中，更清楚地认识自己
27、要每天反省
28、忧愁的是IBM产品规格书上的品质标准要求非常高，比京瓷高出了一个数量级；尺寸的精度要求也超出京瓷当时标准的十倍以上。
29、不管结果是好还是坏，我们都应该学会去感谢。只有你经常把感谢放在嘴边，脱口而出，才能取消恶业。一句感谢，带来的是温馨与希望，也构筑了你人生的基础。
30、——完成一个产品，99%的努力是不够的，一点差错，一点疏忽和一点马虎都不能有，任何时候都要100%的完美主义。
31、——经营的第一要诀，要让员工被你的魅力所吸引，只有佩服你，信赖你，才能和你同甘共苦。和员工建立这样的人际关系是经营的第一要诀。
32、但是他们最后成功了，凭借的就是永不放弃的精神。
33、——所谓已经不行了，无能为力了，只不过是过程中的事，竭尽全力达到极限就一定能够成功。
34、人的一生不要瞎忙，做好这4件事：家庭、朋友、位置和自己。
35、稻盛和夫曾说过，与困难正面对峙，把自己逼进极限，创造奇迹。这体现了他那颗强韧之心。每一天他都过着极其认真的生活，从不逃避困难，而是迎难而上。
36、——工作是人生最尊贵，最重要最有价值的行为。
37、多做创造性工作，心想才能事成
38、NO5.谦虚之心。
39、——即使一天的进步微不足道，但经过十年的积累，一定可以孕育出巨大的变化。
40、第一是，信自己的能力，有了信，才肯付出，有了付出才会有阶段的回报激励自己继续付出，从而形成一个“自信-行动-结果-更自信”的正向循环，能力的积累和沉淀是最基本的准备;
41、稻盛和夫的经营哲学来自于王阳明的心学，受到维新三杰之一西乡隆盛很大的影响，在京瓷和KDDI的创建过程中经过自己的诸多体悟，总结为稻盛和夫独特的经营哲学。稻盛的书读起来不心烦，其实里边讲的道理大致是相同的，至少是想通的。给我感触最深的是“付出不亚于任何人的努力”、“现场有神灵”、“敬天爱人”、“精进、感恩、谦虚、反省”等一些观点。这些观点并非鲜为人知，但是稻盛和夫结合自己的经历和演绎让这些原本普通的言语更具可信和传播。要做好一件事情，尤其是有一定难度的事情，坚持去做一件事情，贵在自信，信什么?
42、为生活而工作，为工作而生活
43、付出不亚于任何人的努力
44、第三是，信自己的做事方式。做事情的过程中，不仅会出现结果上实际和预期的偏差，还会出现自己做事方式和价值观的动摇。别人没有这么做一样活得好好的，自己为何这么辛苦付出?当回报不如期望的如期而遇时，每个人都可能会怀疑自己的做事方式和思维习惯能不能注定给自己带来回报?世界上没有一个事情是注定会怎样的，就像你手中小鸟的命运取决于你自己而不是旁人的预测。而稻盛和夫更多就是在第三个层面上不断强化自己的信念，价值观，思维方式和做事习惯。
45、——遇上难以克服的困难，认为已经不行的时候，其实不是终点，而是重新开始的起点。
46、后来，为了帮助更多的年轻人少走弯路，已经88岁的稻盛和夫复盘一生，总结了人生哲学和成功经验，以便后人借鉴。
47、要将完美主义贯彻到底
48、“敬天爱人，自利利他”，是稻盛和夫的人生哲学，也是他经营企业的根本之道。
49、做好自己就行
50、结，有道之友；断，无情之人
51、从企业文化的角度来说，最好的方法，就是通过企业文化建设改变员工的思维，由传统管理方式的“守住底线”，转变为以心为本经营模式下的“挑战上线”。正如日本著名企业家稻盛和夫所倡导的稻盛哲学所强调的，通过哲学共享和企业文化建设，让每一个员工都具备内部企业家的理念，让每一位员工都能够像老板一样思考、决策、行动，人人都是经营者。
52、当京瓷从IBM那里拿到了用于大型通用计算机中枢部分的零件的订单。他们是又喜又忧。高兴的是IBM的单子将近京瓷年销售额的1/4。
53、在企业的日管理中，如何通过企业文化建设，更好地调动全体员工的主观能动性，通过激发员工内心的自我驱动力来推动各项工作的完成，是企业管理者需要认真思考的问题。
54、从这个角度讲，第一个对应的是专业的能力和知识，体现在你过去经验的积累和学习能力的训练;第二个对应的是基于行业、企业基本信息的战略分析;第三个对应的是心学的内容，通过心态和意志的作用影响事情的最终结果。而其中第一个是日积月累的，第二个是客观存在却能否勤奋总结获得的，第三个是在不断实践中历练的。
