给领导开车是否是一个好职业取决于多个因素，包括个人职业规划、所在行业、工作环境以及个人能力等。以下是一些可能的考虑因素：
职业晋升机会
给领导开车可能提供了解领导、接近权力中心的机会，从而有助于职业晋升。
领导司机有时能接触到领导私密事务，可能因此获得领导信任和重视。
福利待遇
领导司机可能享有较为稳定的工作环境和相对较好的福利待遇。
在某些情况下，司机可能获得领导赠送的礼物或特别关照。
工作性质
司机工作可能较为单一，长时间开车可能减少交际机会，影响个人发展。
需要注意安全，察言观色，并考虑他人感受。
个人能力提升
司机可能因工作性质而提升对城市道路的理解和商业思维。
有机会近距离观察领导，学习领导的工作风格。
行业差异
在政府或国有企业中，司机职位可能更具影响力。
在私企或外企中，司机职位可能更多是服务性质，影响力可能较小。
个人情况
如果个人条件优越，可能不需要通过给领导开车来获取职业上的优势。
对于学历较低或寻求稳定工作的人来说，给领导开车可能是一个不错的选择。
风险与代价
需要考虑与领导建立良好关系可能带来的风险，如过度依赖或失去自我。
付出与收获是否成正比例也是一个需要考虑的问题。
综上所述，给领导开车可能是一个有前途的职业，但同时也需要注意工作性质和个人发展的平衡。是否选择这个职业路径，应结合个人情况和职业目标进行综合考虑
