给医生送锦旗是一种表达敬意和感激之情的方式，它可以在一定程度上体现患者对医生工作的认可和鼓励。以下是送锦旗的一些正面和负面效应：
正面效应：
精神层面
收到锦旗和感谢信是医院年终考核医德医风方面的加分项。
对医生来说，这是对其医术的肯定和鼓励。
社会宣传
可以让其他患者了解医生的功绩，有助于医生名声的宣传。
激励作用
锦旗可以激励医生更加努力工作，提高工作质量和水平。
团队凝聚力
对医疗团队来说，锦旗是对其辛勤工作和专业精神的肯定，可以增强团队士气和凝聚力。
负面效应：
过度信任
如果医生未能治愈所有患者或病情没有显著改善，可能会导致其他患者失去治疗信心。
资源浪费
制作锦旗需要一定的费用，对医生而言可能意义不大，也可能被视为资源浪费。
误解
一些患者可能会误以为医生是绝对的好医生，认为所有疾病都能医治。
建议：
在送锦旗之前，最好先了解医院的相关部门设置，如医务科、医德医风办公室等，并选择合适的时间和方式，如病情改善后或出院之际，以表达诚挚的感激之情。
送锦旗时，可以考虑通过医院的管理部门转交，以确保锦旗能够恰当地传达患者的感激之情。
送锦旗应避免作为“巴结”医生的手段，而应真诚地表达对医生工作的认可和感激。
结论：
送医生锦旗可以视为一种正面的社会行为，但需要注意其可能带来的误解和过度信任问题。在送锦旗时，应选择合适的方式和时机，并确保其传达的是真诚的感激之情
