下级评价上级时，如果需要指出一些不足，以下是一些简洁明了的评语示例：
决策过程
决策时过于谨慎，有时可能错失良机。
沟通与协调
在沟通协调方面有待加强，有时处理问题不够果断。
工作方式
工作方法可能不够灵活，有时显得过于固执。
个人发展
关注工作本身而忽略了员工的个人成长和需求。
团队管理
对团队成员的情感和人际关系关注不足，可能影响团队凝聚力。
工作态度
工作态度有时显得过于严肃，缺乏激励员工的魅力。
休息安排
休息时间安排不合理，可能影响工作效率和身体健康。
专业知识
在某些专业领域知识储备不足，需要进一步学习。
领导风格
领导风格可能不够严厉，下属可能不太畏惧。
身体关注
需要更多关注身体健康，减少不良习惯。
这些评语基于提供的参考信息，并考虑了简洁性和直接性。在实际应用中，应根据具体情况适当调整。
