在评价领导时，可以从以下几个方面进行考虑：
政治素质
政治立场坚定：与党中央保持高度一致，具备强烈的政治敏锐性和鉴别力。
忠诚于党：自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
工作能力
领导能力强：能够科学决策、民主决策，有效领导团队完成任务。
组织协调能力出色：善于整合资源，调动各方积极性，推动工作顺利开展。
业务能力精湛：对本职工作熟悉，处理问题果断准确。
创新意识强：敢于突破传统思维，提出新的工作思路和方法。
工作作风
认真负责：对待工作充满热情，兢兢业业。
严谨务实：注重细节，能够把工作做细做实。
雷厉风行：办事效率高，不拖泥带水。
敢于担当：在困难和挑战面前不退缩，勇于承担责任。
廉洁自律
廉洁奉公：严格遵守党纪国法，自觉抵制腐败行为。
作风正派：坚持自重、自省、自警、自励，以自身实际行动为表率。
其他评价
人际关系：为人随和，模范员工，能够虚心接受同事建议并改正。
学习进步：学习进步较快，受到客户和同事好评。
视野开阔：具有长远的眼光和极佳的口才。
敬业精神：具有强烈的事业心和责任感，团结同志，有协作意识。
以上是根据不同来源整理的领导评价要点，您可以根据实际情况进行选择和调整。
