凯恩斯人需求的五个层次理论如下：
生理需求：
这是人类维持自身生存的最基本要求，包括衣、食、住、行等方面。
安全需求：
包括保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
社交需求：
包括感情的需要和归属群体的需要，例如友爱的需要和归属的需要。
尊重需求：
包括自我尊重和受到他人的尊重，可分为内部尊重和外部尊重。
自我实现：
实现个人理想、抱负，发挥个人的能力。
这些需求层次从低到高排列，当低层次的需求基本得到满足后，激励作用会降低，高层次的需求会成为推动行为的主要原因。
