在干部选拔谈话中夸赞他人时，应当遵循以下原则和建议：
实事求是
夸赞时要基于事实，避免夸大或缩小。
客观公正地评价，不带有个人恩怨。
具体而真诚
使用具体的事例来支持你的夸赞，避免泛泛而谈。
表达时要真诚，显示出你对被夸赞者的认可和感激。
正面评价
强调被夸赞者的优点，如能力强、素质高、团结同事等。
提及被夸赞者的个人品质，如谦虚谨慎、廉洁自律等。
指出改进之处 （如果有的话）：
适当地提及被夸赞者的不足之处，并提出改进建议。
表达出对其未来发展的期望和信心。
使用恰当的语言
避免使用过于夸张或奉承的言辞，以免显得不真诚。
保持语言得体，符合被夸赞者的身份和地位。
体现尊重
在夸赞中体现出对被夸赞者的尊重，避免使用不恰当的比喻或言辞。
结合实际情况
根据被夸赞者的具体工作和成就来进行夸赞，使其更具有针对性和说服力。
注意时机和场合
选择合适的时机和场合进行夸赞，确保对方能够接受并感到愉悦。
通过以上建议，你可以更加得体和有效地在干部选拔谈话中夸赞他人
