销售员工转正时，领导可以根据员工在试用期内的表现，给出以下评语：
工作态度认真负责：
该员工在试用期间表现出极高的敬业精神，对待工作认真负责，能够按时完成各项任务，并且质量上乘。
积极进取，学习能力强：
该员工学习能力突出，能够迅速掌握新知识和技能，适应工作环境，并在工作中不断进步。
团队协作融洽：
该员工与同事相处融洽，乐于助人，能够积极协助他人，具有良好的团队精神。
服从安排，执行力强：
该员工能够严格遵守公司规章制度，服从上级安排，执行力强，能够迅速响应并处理各种工作需求。
具备良好的职业素养：
该员工在工作中表现出的职业素养和道德水准值得称赞，能够维护公司形象，赢得客户和同事的信任。
具有创新思维和解决问题的能力：
该员工在面对工作挑战时，能够提出新颖的解决方案，并有效执行，显示出良好的创新能力。
热心辅导新员工：
该员工不仅自身表现优秀，还积极帮助新员工，提供耐心细致的指导，为团队建设做出贡献。
具有领导潜力：
该员工在试用期间已经展现出一定的领导能力，能够在团队中发挥模范带头作用，未来有望成为公司的中坚力量。
综上所述，该员工在试用期间的表现充分证明了其具备转正的条件，希望其能够继续保持优秀的工作态度，不断进步，为公司创造更多价值。
