保安面试流程一般包括以下几个环节：
简历筛选
HR人员或招聘负责人会对投递的简历进行初步筛选，挑选出符合岗位要求并有意愿参加面试的候选人。
初试
确定好面试时间和地点后，候选人会接受初试，一般会考察基本能力、相关经验以及对保安工作和行业的了解等方面。可能需要进行笔试和口语表达等环节。
复试
通过初试后的候选人，会被邀请参加复试，一般需要面对高层管理人员或公司领导等，并且可能涉及到更深入的考核，比如现场演示、身体素质测试等，以检验候选人更细致的职业技能，以及更高效的服务态度与职业操守。
暂定
如果候选人在复试阶段表现优异，公司会暂留候选人名单，等待最后录用通知。
录用
在所有的面试环节结束之后，公司会根据实际情况对候选人进行评估并决定是否录用，包括协商面议薪酬和其他相关方案。
建议候选人在面试前仔细了解招聘信息，准备好个人材料，并提前对可能遇到的问题进行充分准备，以展现出自己的最佳状态。同时，保持良好的仪容仪表和积极的态度，有助于给面试官留下良好的第一印象。
