企业安全文化具有以下功能：
导向功能：
企业安全文化提倡的价值观能够潜移默化地影响员工，使他们接受共同的价值观念，并将个人目标与企业目标相引导。
凝聚功能：
当企业安全文化的价值观被员工内化为个体的价值观和目标后，会形成强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起，从而产生巨大的向心力和凝聚力。
激励功能：
企业安全文化能够激发员工的主动性、创造性、积极性和智慧能力，使他们产生激励作用，从而提高工作效率和安全生产水平。
约束功能：
企业安全文化对企业每个成员的思想和行为具有约束和规范作用，这种作用不仅包括成文的硬制度约束，还包括不成文的软约束，能够在员工心理深层形成一种定势，构造出一种响应机制。
辐射和同化功能：
企业安全文化能够通过各种活动和宣传，向外界传递企业的安全理念，并对员工进行安全教育和培训，从而提高整个社会对安全的认识和重视程度。
控制功能：
企业安全文化通过对员工的安全行为进行规范、约束，使其产生企业安全管理的长期效能，从而实现对安全生产的有效控制。
综上所述，企业安全文化在提升员工安全意识、规范员工行为、增强企业凝聚力、激励员工进取以及塑造良好的安全氛围等方面发挥着重要作用。
