问题导向和结果导向是两种不同的思维和工作方法，它们在目标、关注点和评估标准上有所区别。
问题导向
定义：问题导向是以解决问题为方向和目的的一种思维和工作方法。它强调从当前存在的问题出发，通过深入分析问题，找到解决问题的关键点，并集中资源和努力去解决这些问题。
特点：
关注当前存在的问题。
以解决问题为核心。
需要深入挖掘问题的根本原因。
强调有效和高效地解决问题。
结果导向
定义：结果导向是以实现预定目标为方向和目的的一种思维和工作方法。它强调从预期的结果出发，规划并执行工作，最终通过实际成果来评估工作的成效。
特点：
关注预期的结果。
以实现目标为导向。
强调规划和执行的有效性。
以实际成果为评价标准。
这两种导向在实际工作中的应用可以相互补充。问题导向有助于识别和解决当前的问题，而结果导向则确保这些问题的解决能够带来实际的效果和进步。结合使用这两种导向，可以帮助组织和个人更有效地实现目标并提升整体绩效。
