李子柒事件主要涉及 劳动纠纷和股权争议。以下是事件的详细经过：
劳动纠纷
2021年6月初，人民日报发文批评李子柒团队存在人权侵害行为，引发公众广泛关注。
多位自称李子柒工作室前员工纷纷发声，指控团队未签劳动合同、未按规定给员工购买社会保险、加班不给加班费等问题，还有员工表示在不同程度上受到精神虐待和过劳等侵害。
李子柒及工作室方面随后发布致歉声明，但并未完全平息争议。
股权争议
2021年7月，李子柒突然中止了视频内容的更新，并在社交媒体上发布消息，间接指出与杭州微念品牌管理有限公司之间存在分歧，称之为“资本的手段”。
随后，有消息指出，李子柒旗下的四川子柒文化传播有限公司发生了工商注册变更，杭州微念品牌管理有限公司的董事长刘同明不再担任监事一职，而李子柒的股份比例上升至99%，似乎成为了子柒文化的实际控制人。
李子柒与杭州微念自2016年开展合作，双方以MCN公司的形式共同孵化“李子柒”IP和品牌。2020年，微念提出更新合作模式，但未能与李子柒达成一致，双方最终对簿公堂。2022年12月27日，双方在绵阳市中级人民法院的调解下达成和解，李子柒拿回了公司的控制权，四川子柒文化传播有限公司工商变更，微念创始人刘同明退出，杭州微念持股比例由51%减至1%，李子柒持股比例由49%增至99%。
其他相关事件
2021年8月29日凌晨，李子柒在绿洲上发布了一张表情包，并配文：“半夜被恶心到了，这么快就按捺不住了么。”随后，李子柒回复表示：“资本真的是好手段!”但这条回复很快被删除。
2021年9月16日，微博大V“兔撕鸡大老爷”的一条微博，让大家知道李子柒和微念闹得很不愉快。李子柒在股权架构中吃了大亏，并有可能因此颗粒无收。
2023年1月4日，李子柒起诉了杭州微念品牌管理有限公司，引发更多关于双方纠纷的猜测。
总的来说，李子柒事件主要围绕劳动纠纷和股权争议展开，涉及多个方面的复杂问题。最终，双方通过调解达成和解，李子柒拿回了公司的控制权。
