向残联领导提意见建议时，可以遵循以下几点建议：
肯定上级
在提意见之前，先对上级的工作和决定给予充分的肯定。这不仅能体现你的尊重，也有助于建立良好的沟通氛围，使上级更容易接受你的意见。
避重就轻
不要一开始就针对上级的整个决定或做法提出批评，而是从细节入手，提出具体的问题或建议。这样可以让上级感觉到你是在帮助他完善工作，而不是在反对他。
委婉表达
在提意见时，尽量采用委婉、温和的说话方式，避免直接指责。例如，可以说：“领导，我觉得在这一点上或许可以进一步优化，这样可能会更有利于我们的工作。”这样的表达方式更容易被上级接受。
选择合适的时间
最佳的时间是在决策还没有做出之前，这时你的意见更容易被采纳。当然，这需要你具备一定的判断能力，以确保在合适的时间提出有价值的意见。
私下沟通
如果可能的话，最好在会议结束后，私下找机会向领导提出你的意见。这样可以避免在公开场合直接提出批评，保护上级的权威，也有助于维护良好的工作关系。
通过以上方法，你可以更有效地向残联领导提出意见建议，帮助他们改进工作，同时保持良好的工作关系。
