公务员面试题目类型及答题技巧如下：
结构化面试题型
计划组织协调能力题：要求考生计划、组织一次活动，考察其计划、组织、协调能力。
应变能力题：设置特殊环境与条件，测查考生在突发意外等压力情境下的反应和解决问题的能力。
综合能力分析题：通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系和本质特征。
岗位匹配题：考察考生对自己的认识、对职位的理解及个人与职位的匹配度。
答题技巧
普通结构化面试：
记录题干关键词。
以核心问题为导向，带着问题审题。
结合经历、现实背景及题干作答。
答题时间：3道题15分钟，4道题20分钟，5道题25分钟。
材料结构化面试：
阅读背景材料，时间10~20分钟。
基于材料内容答题，时间20~25分钟。
材料可能包含4~5道题目。
普通结构化+微材料：
通常为“4道普通结构化+1道微材料题”或“3道普通结构化+1道微材料题”形式。
答题时间20~25分钟。
其他面试形式及技巧
无领导小组面试：
考察组织协调和领导能力。
敢于表达观点，善于倾听他人意见，保持团队协作氛围。
在需要时发挥领导能力，引导小组讨论。
半结构化面试：
结合结构化面试和无领导小组面试的特点。
可能包括一些开放性问题或情景模拟题。
结构化小组面试：
在小组中进行，通常有主题或任务。
主动表达观点，倾听他人意见，保持团队协作氛围。
展示个人优势的同时，展现团队合作能力。
具体题型及应对策略
开放式问题：
从多个角度思考并表达观点。
通过举例、优缺点分析等方式回答。
展示思维能力和逻辑思维能力。
案例分析题：
全面分析问题，提出合理解决方案。
注重观点的合理性、条理性及解决问题的可行性。
计算题：
熟练掌握基本数学运算和题型。
灵活运用解题方法，避免低级错误。
注重步骤清晰和结果合理。
情景模拟题：
根据情景给出解决方案或应对策略。
结合自身知识和经验，灵活运用理论知识。
注重实际操作的可行性和可实施性。
英语口语题：
注意发音准确、语法正确，流利表达观点。
注重语言表达能力。
通过以上准备和技巧，考生可以更好地应对公务员面试，展现出自己的优势和潜力。
