案件问责的原则主要包括以下几点：
实事求是原则：
问责工作应当基于事实，客观公正地处理案件，不夸大、不缩小、不隐瞒真相。
有错必究原则：
对于任何违法、违规行为，必须追究相关责任人的责任，做到有责必问、问责必严。
依法审查原则：
问责工作应当依照法律、法规和规章进行，确保问责的合法性和合规性。
责任自负原则：
责任人应当对自己的行为负责，承担相应的法律责任。
罚当其过原则：
问责应当与责任人的过错程度相匹配，做到处罚与教育的结合。
权责一致原则：
权力与责任应当相一致，有权必有责，失责必追究。
错责相当原则：
对于过失行为，应当根据其严重程度追究相应的责任。
严管和厚爱结合原则：
在严格管理的同时，也要关心爱护干部，做到激励与约束并重。
惩前毖后、治病救人原则：
通过问责，达到警示和教育的作用，帮助责任人改正错误，实现自我救赎。
集体决定、分清责任原则：
对于复杂或重大的案件，应当集体研究，明确责任，确保问责的公正性和准确性。
这些原则共同构成了案件问责的框架，旨在确保问责工作的公正性、合法性和有效性。在实际操作中，应当根据具体案件的情况，灵活运用这些原则，以实现问责的目的。
