事业单位招聘的公共基础知识与综合基础知识在多个方面存在区别：
内容方面
公共基础知识：涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文、科技、道德建设等常识，以及国情与当前政治热点。
综合基础知识：主要考查候选人的政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力、时事政治知识。
题型方面
公共基础知识：基本上为多项选择题。
综合基础知识：主要是简答题类型。
层面方面
公共基础知识：涉及天文、数学、推理、图形、逻辑等，比较全面，属于基础知识的全面覆盖。
综合基础知识：主要集中在一定范围内的深入分析，强调实际应用能力。
难度方面
公共基础知识：相对简单，但题目数量较多。
综合基础知识：难度一般，但具有较高的实际应用能力要求。
叫法方面
公共基础知识：有的地方也称为综合知识。
综合基础知识：有的地方也称为公共知识。
尽管存在叫法的不同，但两者的实质内容没有区别，都是事业单位招聘考试中必须参加的一个科目。考试内容主要包括时事政治、法律知识、公文写作、逻辑思维、常识判断、言语理解、数量关系和资料分析等。
建议：
考生在备考时，可以针对公共基础知识和综合基础知识的不同侧重点进行有针对性的复习。
公共基础知识部分可以重点复习政治、法律、经济等基础常识，以及多做题来提高选择题的答题能力。
综合基础知识部分则应注重写作、分析和解决问题能力的培养，同时关注时事政治和专业知识的应用。
