中信建投的投行待遇在行业中属于 较高水平。以下是具体的待遇情况：
薪资水平
应届生入职享受三档待遇，月薪大约四千多元，扣税后剩余接近四千元。年底过节费共6200元。
行情好的年份，年底奖金约五千至几万元不等，具体取决于个人业绩和公司的交易佣金。
硕士毕业生的年薪总包在25万至30万元之间，平均月薪约20833元。
投行部应届生月薪达2万元，且升职速度快，第二年能升SA，涨薪到3.9万元/月。
福利待遇
公司为员工缴纳六险一金，并提供补充医疗保险。
除了上述薪资外，还有餐饮补贴、出差津贴、交通补贴、过节费、通讯补贴、定期体检、工会活动、证券休市假、带薪休假等福利。
年终奖
年终奖稳定在10-15个月之间，具体数额取决于个人职级、行业组业绩和团队业绩。
户口
中信建投受益于北京市国资委的股东背景，应届生可以拿北京户口，解决比例约为1/5。
工作强度
工作强度相对较大，但“小黑工”较多，dirty work较少。
综合来看，中信建投的投行待遇在行业中处于领先地位，尤其是对于应届生和年轻员工，提供了较为丰厚的薪资和完善的福利体系。不过，工作强度也相对较高，需要具备一定的抗压能力和业务素养。
建议：
如果有志于从事投行工作，中信建投是一个值得考虑的选择。
在面试和入职前，建议详细了解公司的具体待遇和工作要求，以便做出更为明智的决策。
