工厂的通报批评应当遵循一定的格式和内容要求，以确保信息的准确传达和适当的警示作用。以下是一个工厂通报批评的基本模板和要点，您可以根据实际情况进行调整：
标题
通常包括发文机关、事由和文种。例如：“XX工厂关于XX员工违反考勤制度的通报批评”。
正文
表彰性通报：
表彰情况：介绍先进事迹及其简要评价。
表彰决定：说明表彰的机关及奖励措施。
希望号召：提出希望和要求，以激励其他员工效仿。
批评性通报：
主要错误事实：具体描述犯错误的主体、违反的规定、错误行为及其后果。
处理决定：详细说明处理依据和措施，包括警告、记过、经济处罚等。
错误性质及严重危害：分析错误的性质及其对公司或团队造成的影响。
普遍要求：提出预防类似错误再次发生的要求和措施。
情况通报：
通报缘由：说明通报的背景和原因，如检查、审计等。
通报传达的情况：详细描述发现的问题或情况。
下一步工作的意见和要求：提出具体的改进措施或期望。
结尾
写明发文机关名称和日期，以确认通报的正式性和权威性。
示例
标题：XX工厂关于XX员工旷工行为的通报批评
正文：
主要错误事实：
员工姓名：小李
旷工日期：X月X日
旷工天数：X天
其他不良记录：7月、8月均有迟到、旷工现象。
处理决定：
全厂通报批评
予以警告
经济处罚300元
错误性质及严重危害：
旷工行为严重影响生产进度和团队士气。
违反厂规厂纪，造成严重负面影响。
普遍要求：
全体员工应引以为戒，严格遵守考勤制度。
各部门应加强管理，防止类似事件再次发生。
结尾：
XX工厂管理部
日期：XXXX年XX月XX日
通过以上结构和内容，您可以撰写一份清晰、有力的工厂通报批评，以达到警示和纠正的目的。
