工伤理赔流程及详细步骤如下：
及时就医并报告
发生工伤事故后，应立即停止工作并前往医院救治。
同时，要及时向用人单位报告，以便用人单位在规定时间内向劳动保障部门申报工伤。
工伤认定申请
用人单位需在事故发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要提交以下材料：
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系的证明材料；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，需要提交以下材料：
劳动能力鉴定申请表；
工伤认定决定和医疗记录等。
赔偿申请
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可以向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤理赔。
理赔项目包括：
医疗费；
住院伙食补助费；
停工留薪期工资；
护理费；
残疾赔偿金；
一次性工亡补助金（若因工死亡）。
审核与核实
用人单位或社会保险机构对提交的赔偿申请进行审核，核实赔偿金额及材料的真实性。
支付赔偿款
审核通过后，用人单位或社会保险机构将依据赔偿金额支付赔偿款。
领取赔偿款
劳动者凭身份证、银行卡等证件，到指定银行领取赔偿款。若因工死亡，家属可凭相关证件领取一次性工亡补助金。
后续处理
若与用人单位协商无果，工伤职工可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序，或向法院提起诉讼解决。
以上是工伤理赔的详细流程及步骤，建议劳动者在发生工伤事故后，及时按照上述步骤操作，以确保自身权益得到保障。
