档案中年度考核表不全是否会影响退休，主要取决于具体的档案类型、缺少年份以及是否及时补办等因素。以下是详细说明：
一般影响较小
对于一般企事业单位员工，缺少《年度考核表》通常不会影响退休。因为退休时，单位人力资源管理部门和省市级社保养老机构主要核对的是“参加工作时间”和“从事岗位”，而不是查看《年度考核表》。
教师档案的特殊性
对于教师而言，虽然档案中没有年度考核表对退休没有直接影响，但年度考核表对于在职人员参加职称评审等非常重要。教育局政工科在审核参评者时会查看每年的年度考核表，考核结果不合格者不能参评。
及时补办的重要性
如果个人档案中缺少干部年度考核表，且未及时补办，可能会影响连续工龄的计算，进而影响视同缴费年限的计算。缺少的年度考核表必须及时补办，否则会影响个人档案的完整性和工龄计算。
视同缴费年限的影响
缺少的年度考核表可能会影响工龄的计算，从而影响视同缴费年限的计算。视同缴费年限是国家承认的连续工龄或工作工龄，对退休时视同缴费年限的认定有重要影响。
事业单位人员的特殊情况
事业单位人员退休一般与考核是否合格没有关系，考核表是事业单位内部的考核记录，不会影响到退休。
建议
及时补办：如果发现个人档案中缺少年度考核表，应及时补办，以确保档案的完整性和工龄计算的准确性。
咨询相关部门：对于具体的退休政策和影响，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
综上所述，档案中年度考核表不全对退休的影响取决于多种因素，但通常情况下及时补办可以避免潜在的问题。
