专职消防员持续招聘的原因主要有以下几点：
职业化改革：
国家对消防队伍进行职业化改革，导致部分武警消防部队转制，同时，消防兵培训两年就退役，难以培养大量专业消防员。这些因素使得消防队伍出现人员缺口，需要不断招聘以填补空缺。
人员流动性大：
地方政府专职消防员由于工作环境和任务特殊，人员流动性较大，每年都有很多招聘名额。
高技能要求：
消防工作需要高度的责任心、专业技能和体能，具备这些条件的人员数量相对较少，因此需要不断招聘以补充所需人才。
城市化和人口增长：
随着城市化进程加速和人口增长，消防安全需求不断增加，对消防队伍的规模和素质提出更高要求。
人才储备：
一些城市如上海，专职消防员招聘也被视为一种人才储备，通过定期招聘转职消防人员，以应对未来可能出现的消防需求。
年轻力量：
消防部门招募年轻人的原因在于，年轻人通常具有较好的体力和耐力，能够满足消防工作的要求。此外，年轻人也更容易接受新知识和技能，有利于消防队伍的长期发展。
综上所述，专职消防员持续招聘的原因是多方面的，包括职业化改革、人员流动性大、高技能要求、城市化和人口增长、人才储备以及年轻力量的需求。这些因素共同推动了消防队伍不断招聘新成员，以确保消防工作的正常开展和社会公共安全。
