“三个和尚没水吃”的故事说明了 缺乏团结和合作的道理。具体来说，这个故事反映了当人数增加时，如果大家互相依赖、推诿责任，事情反而没有人做的现象。以下是具体的分析：
责任推诿
当只有一个和尚时，他需要自己挑水，没有逃避的余地，因此会及时完成任务。
当有两个和尚时，他们可能会选择一起去抬水，虽然效率不高，但大家都能接受这种公平的方式。
当有三个和尚时，每个人都希望别人去挑水，自己则享受成果，结果导致谁也不去挑水，最终没有水喝。
缺乏合作
故事中，三个和尚没有制定有效的劳动分配规则，导致资源（水）无法得到合理利用。
如果大家能够合理分工，明确各自的职责，即使关系不太融洽，也能维持基本的生活需求。
管理启示
故事告诉我们，在团队中，需要明确每个人的责任和角色，避免出现“人浮于事”的现象。
团结和合作是提高工作效率和解决问题的重要因素，缺乏这些会导致整体效率的下降。
因此，“三个和尚没水吃”这个成语用来比喻在多人环境中，如果大家不团结、不合作，最终会导致事情无法顺利进行，甚至出现混乱和失败的局面。
