职业技能人才的重要性
1、人才市场最近出现一种概念：由原来的高学历、高职称就是人才，转向“有需求才是人才”。
2、对国家而言，劳动者素质和企业竞争力的提高，无疑是经济发展社会进步的最大推动力量。
3、一个企业有无竞争优势，主要决定于这个企业拥有人力资源的数量和质量以及对人才资源的开发和使用。企业只有加快培养造就一批高技能人才，挖潜企业内部人力资源潜力，才能为企业的快速发展提供坚实的人才支撑，增强企业的竞争能力。
4、一，技能人才的社会价值当今世界，谁掌握了先进的科学技术并拥有大量技术娴熟的技能人才，谁就能生产出高质量的产品；否则，再好的也无怯实现。对企业而言，企业经营者、专业技术人员和技术工人是支撑企业发展的三大支柱，缺少了其中任何一个，企业要发展都是不可能的。
5、技能型人才供不应求的现象，令人深思。对此，劳动和社会保障部培训就业司有关人士说，职业培养已经日益走入人们的生活，在职业生涯中发挥着重要作用。
6、技能人才的培训和发展还能有效地降低失业率，提高就业率，提高国家的整体竞争力。此外，技能人才还能推动创新和改进产品质量，带来更大的经济效益。因此，国家应当高度重视技能人才的培养和发展，为其提供更多的机会和支持，以推动国家经济的可持续发展。
7、多技能人才，是建设人才强国的重大措施。建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。要坚持管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。
8、目前，我国劳动力市场存在着劳动力数量大于需求、多技能岗位需求大于供给的矛盾局面。这说明我们劳动者的素质跟不上经济社会发展的需要。
9、技能成才与职业教育伴随着社会的发展，人类生活的领域在深度和广度上也越来越拓展，社会分工越来越细，现代职业呈现出了专业化、智能化和复合型、创新型的发展趋势。一名现代从业人员，没有经过正规的职业培训，是很难胜任现代职业的。同学们进入职业技术学校，就是接受就业前的职业技能和职业素质的养成训练，使自己成为深受企业欢迎的劳动者，成为一名技术能手、技术标兵。
10、职业技能是每一个人工作的基本技能。它关乎到一个人的收入水平，发展状况等等
11、多技能型人才的缺乏无法很好地解决，这必然会影响其他类型人才的作用。加快技能型人才培养，既能适应经济发展的需要，又有利于深化人力资源开发，把人口压力转化为人力资源优势。
12、随着市场经济的不断完善和市场竞争的日趋激烈，全社会对人才的认识正在发生着微妙的变化，这种变化就是从注重文凭向注重实际操作能力转变。
13、多技能人才，是解决结构性就业矛盾的根本举措。随着经济发展方式转变、产业结构调整、技术革新步伐和城镇化进程的加快，劳动者技能水平与岗位需求不匹配的就业结构性矛盾将越来越突出。我们必须坚定不移地广泛开展职业培训，积极推动与经济转型相适应的培训转型，不断提高劳动者技能水平，全面加强人力资源开发。
14、国家需要高精端人才，创新能力强，动手实践能力强，利于科技创新，推动国家的发展。
15、二，科学技术是生产力，操作技能也是生产力，而且是推动社会进步和经济发展的重要因素。技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。
16、多技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，往往是新兴产业和知识型产业的中坚力量。它们与管理人员、科研人员共同构成企业人才的主体，是企业竞争力和国家竞争力的重要体现。
17、重要性体现在如下几方面:
18、技能人才的重要性不可忽视，他们是国家经济发展的重要支撑。他们的专业技能和经验对于推动国家的科技、制造业、建筑、服务业等等领域的发展至关重要。
19、只要拥有过硬的技能，当一名工人，也能成才。很多职业技术学校毕业生就是因为能够动手操作，具有较强的岗位针对性而深受企业欢迎，成为企业急需的人才，当上了企业生产、经营、管理的骨干，支撑着企业的进步和发展，为我国经济腾飞做出了自己应有的贡献。
20、文凭高，但缺乏操作能力的人，并不受市场欢迎；同时，那些技能高超的人则身价大涨。人们开始认识到学历高代替不了操作能力强；那些尽管学历不高，但动手能力强、技能水平高的人才，正是实际工作中适用和急需的人才。
21、有利于增强企业的竞争能力
22、有利于推动企业的可持续发展
