小编讨论了在欣旺达公司晋升的难度问题，并从员工待遇、工作环境、晋升机制等多个角度进行了分析。
1. 员工待遇
欣旺达公司提供的薪资待遇相对较高，本科毕业生年薪可以达到10万-15万元，硕士毕业生年薪可以达到12万-27万元，博士年薪可以达到34万元以上。
公司为员工提供了困难互助基金、年度体检以及可能的户口和党组织关系调动等其他服务，为员工的生活提供了一定的保障和福利。
2. 工作环境
欣旺达公司的工作环境相对较好，拥有食堂和宿舍等基础设施，员工不必过多操心。
公司对待员工的态度良好，这也是员工转正几率较高的原因之一。
3. 晋升机制
在欣旺达公司晋升的难度相对较低，员工转正的机会较多。这主要是因为公司对待员工的态度好，工作强度和难度较低，员工转正的机会也就相对较高。
对于晋升职务来说，助理工程师职称可以起到重要的帮助作用。在企业或机关事业单位中，晋升职务是非常困难的，需要满足一定的条件。
4. 晋升机制具体情况
欣旺达公司设有19个岗位级别，不同岗位的晋升情况有所不同。取得成果和具备一定学历是晋升的关键。
公司将具体的工资情况作为机密，并只告知员工自己所在岗位的工资。
5. 公司简介
欣旺达新能源是欣旺达电子股份有限公司的全资子公司，总投资达120亿。欣旺达在1997年成立于深圳，是一家从事电动汽车电池制造的公司。
公司经过多年的发展，已经成为全球锂电池行业的重要企业之一。
6. 锂电池行业趋势
锂电池行业中，消费类锂电池对锂和集成电路(IC)的需求较小，因此价格的波动对成本影响较小。
锂电池行业中，东莞锂威能源科技有限公司作为竞争者之一，具备一定的潜力。
通过以上分析，我们可以得出以下结论：
在欣旺达公司，晋升的难度相对较低，转正的机会较多。
公司提供了较高的薪资待遇和良好的工作环境，对员工福利有一定的关注。
锂电池行业具备一定的发展潜力，未来有望成为热门行业之一。
对于在欣旺达公司晋升的难度问题，欣旺达公司提供了良好的待遇和福利，员工转正的机会也较多。通过努力工作和取得成果，员工有机会在职业发展中取得较好的晋升机会。同时，锂电池行业也为员工提供了较大的发展前景，对于有志于从事相关行业的人来说，欣旺达公司是一个不错的选择。
