1、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙脚。
2、不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……尤其以后你可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多，一个人安静且低调的离职，也是一种格局。
3、说出你的想法
4、留下一个好印象
5、最后，既然决定辞职离开这家公司了，临走时给老板以及同事们留下一个好的印象，日后再相见了还能互相打声招呼问声好。
6、发完辞职邮件申请，领导一定会和你当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一些诱人的条件，你要提前想好如何应对。
7、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
8、想象你和你的公司是一份合作而非雇佣关系，当你要终止合作时，你需要表达出自己的诚意。你不妨诚恳地跟人事部或上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法，再和盘托出考虑离职的意愿。把心态放端正，无需藏着掖着，将辞职看作一项正常的工作调动。
9、道别方式是多样化的。
10、辞职这个事说复杂也挺复杂，但是说简单也挺简单，如果说辞职之后还在一个行业内挣钱，圈子比较小的话，那就要慎重，尽量委婉点，以后见面了好交谈，毕竟低头不见抬头见，说不定今后还有一起合作的机会。
11、辞职后向领导道别也是一门艺术也有点学问哦，辞职了不干了总得感谢一下老领导，该有的面子还是要给的，不论辞职的原因是什么，总得给老单位还是得留个好印象。
12、同样，当你提出辞职时，无论是人事部门或是你的老板上司一定会询问你原因，这个时候态度一定要坚定，真诚地表达自己想要离开的意愿，委婉提出拒绝，但不要忘记再次感谢公司的器重和好意。
13、态度一定要诚恳
14、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
15、这里留下了我最美好的青春与回忆，那些过往的点点滴滴一直在脑海中打转，似乎他们就在昨天才刚刚发生，可是现在我却要离它而去，感谢这里的每一位小伙伴们，你们给予我的关心与支持，感谢XX领导给予我的信任与鼓励，不管我在哪里，都衷心祝福你们，祝福XX公司，愿蓬勃发展，愿蒸蒸日上，愿节节升高，愿基业长青
16、表示感谢
17、提出自己的建议
18、表达下好聚好散
19、真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。
20、离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。
21、离职需要做的5件事
22、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会hr369暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
23、奇葩的离职理由，只会让人认为你没有什么素养。实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。
24、如果有时间，可以与老板约定，到老板办公室与老板道别，感谢老板对自己的栽培；
25、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
26、如果老板工作繁忙，可以通过微信、短信或者拨打电话与老板道别；
27、如果自己的文笔不错，可以通过书信方式与老板道别，同时，对公司提出合理化建议。
28、我们要让领导知道，我们很感激他对自己的培养和照顾，我们可以谈谈这段时间在公司的收获，谈谈自己有了哪些成长，谈谈领导曾经给你提供的帮助。
