1、机构层级
中信银行和中信证券都是按照总-分-支三个层级搭建组织架构的，这种层级结构使得中信证券的职位晋升路径清晰，对于员工的职业发展有着明确的规划。你入职时的层级越高，职位越高，未来发展越有利。
2、学历与专业要求
中信证券对于招聘的要求主要是本科及以上学历，金融、经济类相关专业知识背景为主。这也意味着，如果你有金融或经济专业的背景，更容易被中信证券看中，因为这些专业的知识能够使你更好地完成工作任务。
3、高端客户维护与挖掘
在中信证券工作的要求之一是维护营业部中高端客户，努力挖掘客户潜力。这需要员工具备一定的人际交往能力和市场洞察力，能够与高净值客户建立良好的关系，并通过挖掘他们的需求，为公司带来更多的业务。
4、中信集团的项目发展
中信城开是中信集团旗下的产业板块之一，他们通过“金融+地产”轻资产业务模式，聚焦城市更新改造和城市开发运营等业务。他们开发了一系列大型项目，如成都天府新区、汕头滨海新城和海底隧道等。这些项目的发展为中信证券提供了更多的业务机会和合作平台。
5、中信股份及股权结构
中信集团按照特定的股权结构安排，旨在通过放弃一部分股份，让中信股份上市融资，从而促进企业更好地发展。中信股份在港股上市后，成为国内证券行业的领军企业之一，股权结构的合理安排为公司发展提供了良好的支持。
6、业务范围和分支机构
中信证券的业务范围涵盖证券、基金、期货、外汇和大宗商品等多个领域，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构超过400家。中信证券凭借其庞大的业务体系和全球化的布局，成为国内证券行业的领头企业之一。
7、金融产品与服务
中信证券为中国大陆及国际提供各种金融产品和服务，包括投资银行、经纪、交易、资产管理等领域。他们为企业和其他机构客户提供投资银行服务，帮助他们进行股权和债务融资等业务。
8、加强对投资者的沟通
中信证券积极加强与投资者的沟通，尤其是中小投资者。他们通过举办问题周等活动，向投资者介绍公司的基本情况和业绩表现，为投资者提供更多的投资信息和指导。
9、新股中签的竞争性
随着市场的发展和经济的变化，越来越多的公司选择通过股票发行来融资。这导致了新股的供给量相对有限，中信证券要想成功中签新股，需要与其他券商竞争。因此，中信证券需要具备良好的市场洞察力和交易执行能力。
以上是对中信证券的一些了解和选择中信证券的原因。中信证券作为国内领先的证券公司，凭借着强大的机构层级、专业化的招聘要求和广泛的业务范围，为员工提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。
