在长沙，中联重科、三一重工、山河智能和铁建重工都是制造企业的佼佼者。中联和三一的薪资待遇相差不大，但两家公司的企业文化存在一定的差别。知乎上有求职者分享了他去中联面试的经历，认为中联的工作氛围稳定安定。而三一的工作更具刺激，收入更高，但工作压力也更大。
1. 工资待遇和稳定性比较
虽然中联和三一的薪资待遇差不大，但中联的工作过渡相对平稳，更加安定。而三一的工作更加刺激，收入更高，但相对比较辛苦，要求更高。
2. 企业性质和文化差异
三一是民营企业，而中联是国有企业。这两者在工作氛围和工作待遇方面与其他民营和国有企业的区别类似。三一更偏向激进风格，而中联更稳健。三一重工在市场上的知名度较高，各项数据总体上也比中联重科好，同时在智能制造方面也领先于中联重科。
3. 研发支出的比较
根据2017年以来公布的研发支出数据来看，三一重工的研发支出相对较高，差不多是中联重科的两倍。即使占营收比来看，三一重工也一直领先一个百分点以上。这显示了三一对于技术研发的重视程度。
4. 市场份额和产品品质
三一重工在2008年收购意大利CIFA公司后，混凝土机械产品市场占有率跃居全球第一。而中联重科在巩固原有传统机械的同时，还积极拓展城市环卫领域和农业领域。
5. 管理风格和业绩表现
中联重科在管理方面更加稳健，而三一重工更倾向于激进的风格。三一的上市公司业绩总体上优于中联。
根据以上分析，如果从薪资待遇和稳定性角度出发，选择中联重科可能更合适。但如果希望挑战和高收入更多一些，可以选择三一重工。两者在企业文化、研发水平、市场份额、产品品质和管理风格等方面存在差异，因此选择适合个人发展的一家公司是更加重要的决策。
