北京银行是一家位于北京市的商业银行，服务范围覆盖北京地区的上市企业。根据2020年年报披露，北京地区上市企业服务覆盖率超过80%，其中包括主板、中小板、创业板上市及新三板创新层和精选层挂牌企业。该银行面临着来自市场和银行自身的压力，小编将详细介绍以下相关内容。
一、客户覆盖广度
北京银行的服务覆盖率在北京地区特别广泛，根据年报数据显示，2020年末，该银行服务超过80%的上市企业。其中，不同板块企业的覆盖率分别为87%的主板企业、86%的中小板企业、85%的创业板企业、77%的新三板创新层和精选层企业。这表明北京银行在这些企业中的市场份额较大，同时也反映了对这些企业来说，北京银行是一个重要的金融合作伙伴。
二、表外业务回表对资金压力的影响
从银行自身来看，表外业务回表增加了北京银行的资金压力。表外业务指的是银行在资产负债表之外进行的业务，例如同业存款、承兑汇票、委托贷款等。这些业务带来了较高的风险和回笼压力，加大了银行的经营压力。北京银行需要寻找有效的经营手段来化解这些风险和压力。
三、异地业务扩张限制
北京银行在规模扩张方面受到了异地对业务扩张的限制。异地对业务扩张的限制主要体现在金融市场的监管政策上，各地方监管机构对于外地银行在本地业务扩张的控制力度加大，这给北京银行的规模扩张带来一定的阻碍。因此，北京银行需要寻找新的增长点和市场机会，以弥补规模扩张受限的问题。
四、其他银行的情况
与其他银行相比，北京银行在一些方面面临的压力相对较大。比如，浦发银行杭州分行、广发银行哈尔滨分行、华夏银行武汉分行以及北京银行总行信用卡中心等分支机构都面临着较大的市场竞争压力和业务发展压力。因此，北京银行需要与这些银行竞争并积极应对市场变化，提升竞争力。
五、客户经理工作压力
北京银行的客户经理在工作中面临较大的压力。例如，客户经理需要完成拉存款和发放贷款的任务，并且每笔贷款都需要产生回报。在市场竞争加剧的情况下，客户经理要实现业绩目标，需要付出更多的努力和压力。此外，客户经理还需要不断拓展人脉资源，这也增加了工作压力。
六、工资待遇和晋升机会
在北京银行工作的薪资待遇和晋升机会与个人的岗位和表现有关。根据一位客户经理的经验分享，普通员工的工资待遇在5000-8000元之间，市场部经理的工资待遇在10000-15000元之间，经理的工资待遇在18000-30000元之间。晋升机会较多，但晋升需要考虑客户经理的销售业绩等因素。
七、股价分析
北京银行的股价受到技术面和市场走势的影响。技术面分析显示，该股的支撑位在4.2元附近，压力位在4.71元附近。根据大盘和行业走势，可以考虑在接近止盈价4.67元时逢高止盈。这表明北京银行股价存在一定的压力和风险，投资者需要根据市场情况进行适当的操作。
北京银行在客户覆盖广度、表外业务回表、异地业务扩张限制等方面面临一定的压力。同时，与其他银行竞争、客户经理工作压力、股价波动等因素也会对北京银行产生影响。面对这些压力和挑战，北京银行需要寻找新的增长点和市场机会，并采取相应的策略和措施来应对。作为投资者，需要根据市场走势和银行的经营状况综合分析，做出相应的投资决策。
