鹏华基金是一家知名的基金管理公司，在招聘方面也十分重视面试环节。下面将详细介绍鹏华基金的面试流程及相关信息。
1. 鹏华校园招聘
鹏华基金的校园招聘一般包括笔试和三轮面试。但对于招聘补招的情况可能省略笔试环节，直接进行面试。正常招聘情况下，三次面试会在1-2个月之间完成。
2. 面试流程
鹏华基金的面试一般分为三轮。具体流程如下：
第一轮：视频面试，面试官通常是技术部门负责人。首先进行自我介绍，然后会问关于实习经历的问题，对实习的细节进行追问。
第二轮：线下二面，具体时间安排根据招聘情况而定。
第三轮：最后一轮面试，同时也是最关键的一轮。根据个人情况，可能会有额外的面试环节。
3. 面试问题
鹏华基金在面试中会针对不同职位和个人经历提问。以下是一些常见的面试问题：
为什么选择加入鹏华基金管理有限公司？
加入鹏华基金对你的职业发展有何帮助？
你的实习经历对投资银行的工作有何影响？
你对资本市场的了解程度如何？
4. 面试经验分享
在求职过程中，许多候选人都分享了自己的面试经验。他们提供了一些有用的信息供其他求职者参考，包括：
面试开始和结束的时间
具体的面试过程和问题
面试结果的反馈（成功/感觉有戏/感觉没戏/失败）
面试难度评估（难度一般/简单/较难）
鹏华基金的面试流程一般由笔试和三轮面试组成，但在一些特殊情况下，如招聘补招，可能省去笔试环节。面试流程包括视频面试、线下二面和最后一轮面试。招聘者会根据个人情况和职位要求提问，主要考察候选人的实习经历、职业规划和对资本市场的了解程度等。求职者的面试经验分享也为其他人提供了参考和借鉴。对于想要进入鹏华基金的人来说，了解面试流程和一些面试问题的常见内容非常重要，可以为求职过程提供有价值的参考。
