在撰写安全生产责任制考核评语时，应遵循以下步骤和要点：
明确考核目标
确定考核的具体目标，例如安全目标、事故率控制等。
概述考核内容
根据不同岗位、行业和单位的具体情况，列出考核的具体内容。
采用合适的考核方式
可以采用达标式、计分式或其他形式进行考核。
实事求是地评价
考核结果应基于事实，公平、公正、公开。
综合评价
撰写时包括取得的主要成绩、存在的主要问题以及今后努力的方向。
具体实例
提供具体案例或数据支持你的评价，如安全事故的发生频率、安全培训的效果等。
提出改进建议
如果发现责任书存在问题，如缺乏具体指标、内容不明确等，给出改进建议。
语言简洁明了
使用简洁、明了的语言，确保评语易于理解和执行。
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考核评语示例：
考核对象：XX工程项目部
考核内容：
安全目标完成情况：
本年度未发生因工及非因工死亡事故。
年重伤率控制在0.5‰以下，年负伤率控制在3‰以下。
安全管理制度：
制定并完善了全面的安全条例。
开展了大量有效的安全培训与教育。
安全管理实施：
现场工作明确划分各管理人员具体安全工作范围。
项目管理人员入场接受了安全培训并全部通过考核。
综合评价：
XX工程项目部在安全管理方面表现出色，严格执行了各项安全规章制度，并通过有效的培训和教育提高了员工的安全意识。安全管理成效显著，未发生重大安全事故，各项安全指标均控制在预定目标之内。
改进建议：
建议继续保持现有的安全管理措施，并定期进行安全演练，以进一步提高应对突发事件的能力。
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请根据具体情况调整上述示例内容，以确保评语符合实际考核结果和需要改进的方面
