在海尔上班是否好取决于个人的职业目标、工作偏好以及对公司文化的适应程度。以下是一些关于在海尔工作的观点：
正面观点：
企业规模与品牌：
海尔是中国五百强企业，拥有全球化的业务布局和高品牌知名度，为员工提供了广阔的发展空间和提升职业品牌的机会。
企业文化：
海尔倡导创新、共赢、务实的企业文化，鼓励员工积极进取。
培训与发展：
海尔拥有完善的培训体系，帮助新员工快速成长，并为有能力的员工提供晋升机会。
福利待遇：
提供五险一金、年终奖、带薪年假等，整体福利待遇较好。
工作环境：
注重员工工作环境，提供良好的办公设施和舒适的工作氛围。
负面观点：
加班文化：
有用户反映海尔存在加班文化，部分岗位可能需要加班，这可能对寻求工作与生活平衡的人来说是个挑战。
管理风格：
一些用户提到海尔的管理可能存在一定问题，例如工作时间长、管理方式可能不够人性化。
内部竞争：
大企业内部竞争激烈，需要员工不断提升自身能力以保持竞争力。
综合建议：
个人适应性：考虑自己的工作习惯和生活方式，是否能适应海尔的工作强度和企业文化。
岗位匹配：选择与自己专业和经验相匹配的岗位，以发挥最大潜力。
职业目标：明确自己的职业目标，判断在海尔工作是否符合自己的职业规划。
最后，请根据以上信息结合自己的实际情况做出决策。
