领导对员工的考核评语通常包含以下几个方面：
工作态度
认真负责、爱岗敬业、积极进取。
服从整体安排，具有良好的工作热情和责任感。
专业能力
业务知识扎实，专业技能或业务水平优秀。
能够不断提升自我，适应新岗位的要求。
团队合作
与同事相处融洽，善于合作，乐于助人。
在团队中起带头作用，促进团队合作和协调。
工作成果
为公司创造良好的企业效益或社会效益。
完成预定任务，成绩优异。
个人品质
诚实正直，具有良好的职业道德和个人修养。
谦虚好学，具有上进心和活力。
领导能力
具备一定的领导能力，能够带领团队完成重要任务。
在沟通和思想疏导方面有经验，有助于团队稳定。
改进与创新
能够接受建议并改进工作方法。
具有创新意识和解决问题的能力。
其他
在面对困难时能够积极面对，具有公而忘私的精神。
在人手紧张时能够主动帮助其他岗位。
这些评语反映了员工在工作中的整体表现，是领导对员工评价的重要依据。
