党员个人积分履职情况应根据《市党员积分评星管理办法（试行）》的通知精神，结合个人的实际工作表现来撰写。以下是一个基本的写作框架，你可以根据实际情况进行调整：
---
党员个人积分履职情况报告
一、引言
简要介绍党员积分评星工作的重要性和目的。
阐述个人对积分评星工作的认识。
二、积分评星工作实施情况
组织领导：
介绍是否成立了专门的小组或机构来负责积分评星工作。
描述领导层的构成和职责。
制度建立：
说明是否制定了详细的积分评星标准和流程。
描述积分的构成和评定方法。
执行过程：
阐述个人在积分评星过程中的职责和任务。
描述执行过程中的具体行动和措施。
三、积分履职情况分析
积分情况：
列出个人的积分情况，包括各项积分的得分和扣分原因。
履职表现：
分析个人在职责履行方面的表现，包括完成任务的效率和质量。
描述在团队协作、创新实践等方面的贡献。
四、存在的问题与改进措施
存在问题：
反思在执行积分评星过程中遇到的问题和挑战。
改进措施：
提出针对存在问题的改进方案。
描述未来如何提高积分评星工作的效果。
五、总结与展望
总结：
对个人在积分评星工作中的表现进行总结。
展望：
表达对积分评星工作未来发展的期望和计划。
---
请根据你的具体工作和积分情况，填充上述框架中的内容。
