首因效应和近因效应是心理学中描述个体在社会认知过程中形成的印象对后续认知影响的两种现象。
首因效应
也称为第一印象效应或先入为主效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的显著影响作用。这种效应是由第一印象所引起的一种心理倾向，通常被称为“第一感”。
首因效应表明，在关于某人的两种信息连续被人感知时，人们总倾向于相信前一种信息，并对其印象较深。第一印象在总体印象中占有较高的权重，并且决定着以后双方交往的进程。
近因效应
也称为新颖效应，与首因效应相反，是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。在交往过程中，我们对他人最近最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价。
近因效应通常在较熟悉的情况下产生影响，当人们先知道某人第一信息，隔较长时间后才了解第二个信息时，这第二个信息便是最新的，并会给人留下较深刻的印象。
建议
首因效应强调了第一印象的重要性，在人际交往和面试等场合，给他人留下良好的第一印象至关重要。
近因效应则提醒我们，即使在长期关系中，最近的信息也可能对整体印象产生重大影响。因此，保持近期表现的积极和一致性也是维护良好关系的关键。
