残保金的最新计算方法如下：
计算公式
残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
关键要素
上年用人单位在职职工人数：指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。
规定的安排残疾人就业比例：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
上年用人单位实际安排的残疾人就业人数：指本单位安排残疾人就业的实际人数，不满1年的按月计算，可以不是整数。
上年用人单位在职职工年平均工资：按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
注意事项
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
上年用人单位在职职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。
建议
企业应关注当地的具体政策，包括安排残疾人就业的比例要求，以确保合规并优化残保金的缴纳额。
在计算残保金时，应严格按照公式进行，确保数据的准确性和完整性。
