增强战斗力和凝聚力可以通过以下方法：
建立共同的目标和价值观：
确保单位成员都明确了解工作目标和价值观，并认同它们。通过共同的目标和价值观，将单位成员紧密地联系在一起，激发所有人凝聚力和协作精神。
培养沟通和信任：
有效的团队沟通不仅能提高工作效率，还能增强团队凝聚力，促进创新，以及解决复杂问题。鼓励单位成员积极表达自己的意见和建议，倾听他们的想法，并给予积极的反馈。通过诚实、公正和透明的行为建立信任，增强单位成员之间的互信。
鼓励协作：
协作是提高凝聚力的关键因素。培养单位成员之间的合作精神，鼓励他们互相帮助、共同解决问题，并一起完成工作目标。通过协作，增强单位成员之间的联系和默契。
树立共同目标：
团队成员应对团队目标有深刻理解并愿意为之努力。团队全体成员应共同制定明确、具体、可衡量的目标，并确保每个成员都明白自己在实现这些目标中的角色和责任。同时强化组织目标和团队成员价值观，为共同的事业团结一致，有助于形成团队凝聚力。
增强团队内部信任和互助：
团队成员间应相互信任、尊重和支持，愿意分享自己的想法、知识和经验。团队内部应通过公正、公平的行为建立信任，鼓励团队成员之间的协作和互助，创造一个开放、包容的工作环境。
提升沟通效率：
良好的沟通是提高团队凝聚力的关键。团队内部应鼓励开放、坦诚的沟通氛围，让每个成员都能够自由表达自己的观点和想法，及时反馈问题和困难。
明确角色与责任：
明确每个成员在团队中的角色和责任，是提高团队凝聚力的基础。团队内部应根据每个人的能力和特长分配任务，确保每个人都能够发挥自己的优势，为团队目标的实现做出贡献。
认同与奖励：
及时肯定和赞扬团队成员的优秀表现和贡献，给予相应的奖励和激励，可以提高团队成员的自信心和归属感。
组织团队建设活动：
像户外拓展、聚餐等，能增进成员之间的感情，提高团队凝聚力。
加强组织建设：
确保基层党组织体系严密，运行顺畅，覆盖全面。具体措施包括健全组织架构，完善从基层党支部到地方党委的组织网络，强化党组织的领导核心作用；加强党员管理，建立党员信息管理系统，实施动态管理，规范党员发展、教育和考评工作，提升党员整体素质；完善组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，确保组织生活的正常化和规范化。
提高党员素质：
加强教育培训，定期举办各类培训班，使党员深入理解党的理论、路线、方针和政策，提升其思想政治觉悟和业务能力。鼓励学习交流，搭建学习交流平台，鼓励党员分享学习心得和工作经验，形成良好的学习氛围。选拔优秀人才，注重选拔有才干、有潜力的年轻人加入党组织，为党组织注入新鲜血液。
加强思想引领：
用党的先进理念引领党员的思想动态。开展思想政治教育，确保每位党员都能够深刻理解马克思主义理论体系、党的基本路线和党的宗旨。宣传正面典型，积极挖掘和宣传在各行各业做出优异成绩的党员，发挥先进典型的示范效应。抵御不良思想侵蚀，对西方错误思潮和社会不良风气保持警惕，及时纠正党员中的错误观念和行为。
服务群众工作：
服务群众工作是基层党组织的职责所在，也是提高党组织凝聚力和战斗力的重要途径。通过服务群众工作，增强党员与群众的联系，提升党组织的凝聚力和战斗力。
通过以上方法，可以有效增强团队或党组织的战斗力和凝聚力，从而提高整体的工作效率和团队成员的满意度及归属感。
