述职报告和工作总结在工作性质、目的、内容、表达方式和受众等方面存在明显的区别。
概念与目的
工作总结：个人或团队对过去一段时间内的工作进行系统的回顾、分析和评价，总结出经验教训和规律性认识，目的是为今后的工作提供参考和借鉴，不断提高自身的工作能力。
述职报告：各类公职人员（或企业中的管理人员）向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况，目的是作为群众评议、组织人事部门考核述职干部的重要文字依据，展示工作成果和能力，获取反馈和建议。
内容与侧重点
工作总结：包括工作目标、完成情况、取得成果、存在的问题及原因分析、经验教训等方面，侧重点在于全面、客观地回顾和总结过去的工作，重点在于理性归纳成绩和经验，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。
述职报告：主要包括工作业绩、履职情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等方面，侧重点在于客观展示自己在工作中的表现和成就，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，以及廉洁情况。
形式与表达方式
工作总结：通常采用叙述的方法，不要求点评和议论，侧重于事实的陈述和数据的展示。
述职报告：可以采用书面或口头形式，要求夹叙夹议，既要陈述事实，又要进行分析和评价，同时需要展示个人的能力和思路。
受众与用途
工作总结：可以是单位的、集体的、也可以是个人的，主要用于自我评估和改进，也可以用于向同事或上级汇报工作成果和经验。
述职报告：主要是面向上级领导和相关部门，用于考核和评价述职者的表现，同时也是述职者展示自己工作成果和能力的重要途径。
总结来说，工作总结更注重对过去工作的全面回顾和理性分析，而述职报告则更侧重于展示个人在特定时期内的职责履行情况和成果，并需要接受上级和群众的评议。两者都是工作文书，但用途和表达方式有所不同。
