早会小游戏惩罚
1、在会议中根据实际情况可适当的表扬一下工作好的属下,以激励其他的下属或他本人，、让他下一步能做得更好!
2、在介绍完基本信息后，可以让新员工分享一些个人爱好、经验等，以便大家更好地了解他。
3、为了让新员工能够快速适应公司，可以考虑给他们一些重要的信息，比如公司的业务、组织架构等等。
4、用具：无
5、如果过程中有任意一方出错，就要受罚;3个问题之后，双方互换;
6、如果有特别的信息,则在早会上传达给大家,
7、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型);
8、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
9、人数：无限制
10、需要安排新员工介绍自己，并且让他对公司文化、业务等进行简单的了解。
11、灰头土脸准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。
12、接下来，玩家需要团队协作，将菠萝从起点推到终点，过程中不能让菠萝掉落或碰到地面。如果菠萝掉落或碰到地面，玩家必须回到起点重新开始。
13、犯人输的人要接受所有人的质问，不可以不回答问题，要俱实以告，直到大家满意了为止。
14、最后询问各组别有哪些问题涉及到别的组别或是需要别的组别配的,在会议上提出并解决。
15、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚
16、表演节目。表演喜怒哀乐几种表情，并且每种表情最少五秒钟，表演时要深情并茂，喜需就要大笑，怒要发出野兽的声音，哀就是要哭了
17、另外，要让新员工感觉到公司的凝聚力，可以在早会中表扬公司的高绩效和为公司做出贡献的员工，并鼓励大家相互尊重和合作。
18、掷骰子准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上各处罚条例，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、吻主持人、跑等。请输的人自己掷骰子，并依条例受罚。
19、可以玩“123木头人”，领头人说123木头人，大家就不动，谁动谁输。
20、苦笑不得输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。
21、游戏开始时，玩家需要将一堆菠萝堆在桌子上，然后用绳子将菠萝与玩家的腰部绑在一起。
22、开早会的时候，你就站在前面说点一下名，看人到齐没有。点完名就说，我宣布一个消息，欢迎新员工某某某加入我们的队伍，大家鼓掌。最后简单介绍一下新员工的情况。
23、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来;
24、游戏结束时，团队需要将菠萝推到终点，并将菠萝放回原位。推菠萝游戏可以锻炼玩家的团队合作能力，提高玩家的沟通和协作能力，同时也可以增强玩家的耐心和毅力，是一款非常有益的团队协作游戏。
25、游戏3、官兵捉贼
26、这种每天开的，不好拉其他部门人员参加，但如果月会就会有其他部门，因为质量不是质量部门或称品保部门做出来的，从开发、、工程一直到采购、制造、品检都有关。这时候，品管、品保的各种分析工具就变得很重要，有了这些分析报告，那么开会时让各相关部门知道该如何改进。
27、兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
28、首先说欢迎新员工加入我们的大家庭，然后让新员工自我介绍，再说下公司的规章制度，说最近的重要事件，给予讨论，该奖励的奖励，该惩罚的罚。然后说一些鼓励加油的，散会。
29、（如果只是个别组单独有问题,并不涉及到别的组别的话,建议不要在会议上讲,以免耽误其他人的时间！）
30、天旋地转。就地闭上眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位
早会小游戏惩罚
31、需要根据公司的文化和早会的目的来确定如何开展。
32、两人面对面
33、模仿秀输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。
34、在游戏当中为了保持重心的稳定，每个人往往都是以蹲马步的形式站立，尽量让重心向下。
35、人数：4个人
36、推菠萝游戏是一种团队协作游戏，玩法简单但需要团队成员之间的默契和协作。
37、方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。
38、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里?”
39、海盗船长，时间，青蛙跳，分成两组各种游戏PK，分成3,4组问答题加分等等都行，惩罚方面可以是真心话大冒险、模仿秀、屁股写字，替胜利者做某些事（譬如按摩），反正很多，在网上都能搜到，不过很多都需要道具，这里我提到的都不用道具，很简单。
40、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
41、用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
42、游戏规则很简单，是一种类似于口胡游戏的说唱歌曲，以新加坡方言为主要语言，流行于新加坡和马来西亚等地区
43、游戏说明：
44、总结一下前一天工作中出现的不足,并安排一下当天的工作,
45、双人推手游戏中，两人对立而站，距离50cm，双方使用自己的双掌去推对方的双掌，只能推对方的手掌，不能推对方的其他地方，谁的脚先移动谁就输了。
46、屁股写字输的人要用屁股写出赢的人的名字，要大家都能接受才可以停止。
47、同时，为了让新员工能够更好地融入团队，在早会后可以为新员工提供导师或团队介绍的机会。
48、我是淑女赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。参考资料
49、游戏规则：
50、游戏拍七令
51、游戏的基本规则是，一个人在不停地推唱，其他人则必须跟着唱，如果有人没有及时反应或者唱的字句错误，则需要做出惩罚，例如跳舞或者完成一定的动作等等
52、如果在晨会游戏中需要以小组对抗的形式进行比赛，那么可以让两组人员面对面站成两排，同时进行比赛，根据总分来确定输赢。
53、如果公司强调团队合作和交流，可以邀请新员工介绍自己并分享个人意见；如果早会是用于发布公司新闻和计划，可以让新员工了解公司的前景和战略。
54、可以在新员工加入前准备好一份早会规则的手册，详细解释每个环节的内容，以帮助新员工尽快适应早会。
55、我爱你输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：我爱你！
56、给新员工介绍早会的规则与流程。因为新员工不熟悉早会的方式，需要了解每个人轮流讲述工作情况。
57、体力型游戏惩罚。男的做仰卧起坐，然后让女的坐在男的背上，连续做20个
58、会前做新人介绍，正常开会即可。对于有新员工加入的早会，要做一下新人引见及自我介绍，待介绍完毕早会按照以往模式正常进行就可以。
59、神射手在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。
60、方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
早会小游戏惩罚
61、可以玩“换位”，领头人说谁和谁换，就马上换过来，反应不过来的就输。
62、晨会惩罚小节目有
63、天旋地转输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。
64、大家可以围成一圈，喊谁的名字，谁旁边的两个人就要互换位置。反应不过来的就输。
65、可以玩”反“游戏，就是有个领头人说坐下，大家就站起来，说站起来，大家就坐下。
66、随着时代的进步，推菠萝游戏也在不断地改良和发展，目前甚至已经有了手机游戏版和线下的大型比赛等等
