安全生产建议100条
1、第一，安委会，全称是公司安全管理委员会，是负责公司安责健康管理的部门
2、。不要私自在海边、河边、湖边、江边、水库边、水沟边、池塘边玩耍、追赶，以防滑入水中，有句俗语：有事无事江边走，难免有打湿脚的时候。2、不要独自一人外出游泳，更不要到不摸底和不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。选择好的游泳场所，对场所的环境，如该水库、浴场是否卫生，水下是否平坦，有无暗礁、暗流、杂草，水域的深浅等情况要了解清楚。
3、安全生产主要是第一，规范人员操作行为，避免出现违规操作造成意外伤害，第二，生产设备安全防护设施确保有效，第三，劳动保护用具齐备，发放及使用到位。
4、6.遵守宿舍管理规章制度，不在宿舍使用违禁电器、明火，不焚烧垃圾。
5、建立健全的安全管理制度和流程，确保员工具备必要的安全知识和技能。
6、第六，网上信息不全是真实的，很大一部分是夸张虚构的的，要懂得区别；
7、具体建议包括：加强安全意识教育，提高安全管理水平，增加安全设施投入，完善应急预案等。
8、实现安全生产责任制，设立专职安全员日常督导及对安全责任负责，生产现场严格5S管理。
9、2.不要将贵重物品借给陌生人。
10、具体写作时，可以结合车间的实际情况，综合考虑各方面的安全问题，提出相应的建议。同时，建议应该具有可操作性和可实施性，能够在实践中落地生根，为车间安全生产提供有效的保障。
11、（2）不参与（刷信誉）等违法商业活动，避免钱款损失。
12、通过以上建议，可以帮助企业合理化安全隐患，降低事故发生的风险，保障员工的安全与健康。
13、第七，单独一个人在家时不要邀请网友到家做客；
14、合法拒绝权
15、在加强安全意识教育方面，可以通过开展安全知识宣传、组织安全演练等方式提高人们的安全意识；在提高安全管理水平方面，可以加强对安全责任人的培训和考核，建立健全安全管理制度；在增加安全设施投入方面，可以加强对公共场所、交通工具等的安全检查和维护；在完善应急预案方面，可以建立健全应急机制，提高应急处置能力。
16、必须要有组织并在老师或熟悉水性的人的带领下去游泳。以便互相照顾。如果集体组织外出游泳，下水前后都要清点人数、并指定救生员做安全保护。
17、职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时作出答复。
18、②知情权：“第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施”。
19、加强应急情况的处置能力方面的培训;
20、获得职业健康防治
21、①.设备安全合理化建议：包括设备的安全保护措施、设备维护和保养、设备更新换代、设备操作规范等。
22、提请劳动争议的权利
23、车间安全合理化建议应该包含以下几个方面：
24、横穿道路要小心，看完左边看右边，不要猛冲或迂回，确保安全稳步行。
25、职工安全生产的十大权利和义务（即是权利也是义务）：
26、审查并改进工作场所的和布局，确保安全措施的合理性和有效性。
27、最后，结合安委会的工作内容提建议就可以了
28、④.应急预案建议：包括应急预案的制定、演练和改进，应急物资储备等。
29、④批评、检举及控告权（不得报复）：“第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。
30、合法拒绝权；
安全生产建议100条
31、③.环境安全合理化建议：包括对生产场地的安全改造、卫生管理、消防设备的设置、对各类危险源的防范等。
32、第三，上网遇到不良信息，不要马上回答反驳，要告诉家长；
33、对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业的职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。被诊断为患有职业病的职工有依法享受职业病待遇，接受治疗、康复和定期检查的权利。
34、工安全生产十项权利
35、安全生产的十大权利都包括：
36、参加安全生产教育培训
37、批评、检举和控告权
38、儿童行路要引导，衣帽鲜艳不可少，警醒司机多注意，行车安全事故少。
39、职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒的欺骗。如果用，人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此做出对职工不利的处分。
40、10.学习法律法规和学校各项规章制度，做守法公民和文明学子。
41、通过职工大会、职工代表大会，职工有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合和国家安全生产方针和法律、法规的规章、制度有权提出修改意见。
42、坚持锻炼身体，学习一些防身术。
43、结合这几点综合贵单位具体情况，我想可以整理出一份合理化建议来。
44、职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评，有权对违反安全生产法律、法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以署名，也可以不署名;可以用书面形式，也可以用口头形式。但是，职工在行使这一权利时，应注意检举和控告的情况必须真实，要实事求是。用人单位不得因职工行使上述权利而对其进行打击、报复，包括不得因此而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。
45、（6）家长要保存辅导员、班主任和其他同学电话号码，以便查证核实信息真伪。
46、定期进行安全演练和模拟事故，提高员工应对突发事件的能力。
47、第四，提高全员安全意识，第五，必须有专人专管，避免责任流于形式。
48、第二，安委会提出的联系大部分是跟安全生产环境卫生职业健康有关的，可以提出的建议太多了，比如本质化安全改进，制度流程改进，隐患整改排查等
49、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品;工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施、对从事有毒作业的职工定期进行健康检查;依法为职工办理工伤保险等。
50、知情权；
51、工伤保险和民事索赔权
52、（1）不要轻信广告或网上勤工助学、求职应聘等信息。
53、加强生产现场安全防护用品使用考核;
54、民主管理、民主监督的权利；
55、加强施工作业人员安全技能培训;
56、要求获得劳动保护的权利；
57、乘车系好安全带，头手不要伸窗外，公车没有座位时，握紧扶手侧向站。
58、。如果在水中突然抽筋，又无法靠岸时，立即求救。如周围无人，可深吸一口气潜入水中，伸直抽筋的那条腿，用手将脚趾向上扳，以解除抽筋。
59、市区骑车勿带人，儿童坐车须小心，如遇通过路口处，必须下车来推行。
60、加强管理人员安全意识(这个看你敢不敢写了，呵呵)
安全生产建议100条
61、成立安全管理小组，定期评估和审核安全措施的有效性，并及时采取改进措施。
62、违章指挥是用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为;强令冒险作业是只用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令危险作业而打击报复，降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同。
63、第五，明白网上任何人都可以修改自己的信息，不是写什么就是什么；
64、①合同权：“第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。”
65、要求获得劳动保护
66、加强安全培训，让员工意识到安全的重要性，并提供必要的安全器材和设备。
67、7.妥善保管个人物品，大额现金及时存入银行。不要将钱包、手机、电脑等贵重物品随意丢放在（操场、书馆、公共教室、浴室等）公共场所，避免被盗。最后离开宿舍的同学要反锁门窗。
68、鼓励员工积极参与安全管理活动，组织安全意识宣传活动，增强员工的安全责任感。
69、9.学会自助和求助。学会自我管理和自我服务，从容、恰当处置各种问题。当学习、生活遇到困难和困惑时，要主动寻求老师和同学们的帮助。
70、民主管理、民主监督
71、职工享有参加安全生产教育培训的权利。用人单位应依法对职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，使职工能掌握从事岗位工作所必须具备的安全生产知识和技能。用人单位没有依法对职工进行安全生产的教育培训，职工可拒绝上岗作业。
72、当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。
73、参与安全生产管理权
74、第四，未经父母同意不要在网上发布自己的，尤其是正面照；
75、加强对供应商和承包商的管理，确保他们符合安全要求。
76、用人单位应当依法为职工办理工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工因安全生产事故受到伤害，除依法应当享受工伤保险外，还有权向用人单位要求民事赔偿。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。
77、紧急避险权
78、提出改进建议2.因为安全隐患对人们的生命财产安全造成极大威胁，需要采取措施加以改善。
79、获得职业健康防治的权利；
80、学会识别通讯伎俩，谨防上当受骗。
81、③建议权：“有权对本单位的安全生产工作提出建议”。
82、②.人员安全合理化建议：包括人员的安全培训、严格遵守安全操作规范、安全标志标识的设置、安全意识提升等。
83、3.拒绝上门推销人员及物品。
84、（3）妥善保管个人身份有效证件和银行（支付宝、微信支付等）账号，不向任何人透露支付密码和验证码。发现证件遗失，要及时挂失补办。
85、安全隐患合理化建议如下:
86、5.外出要结伴而行，不落单，不参与户外冒险活动。出行前应向老师、家长和同学告知路线和返回时间。
87、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。用人单位不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权利是要慎重，要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度。
88、⑤.安全管理建议：包括加强对安全管理的监督和检查，落实安全责任制，开展安全审查等。
89、8.养成积极健康的学习和生活习惯，拒绝和远离黄、赌、毒。
90、（4）谨慎对待他人（机票、车票、购物、借款等）求助。帮助他人一定要多方核实身份和原委，不贸然行事。
安全生产建议100条
91、第二，不单独见网友，一定要在公共场所或者有父母陪同；
92、夜间行车忌疲劳，多变远近灯光调，累时停车需休息，切勿强撑夜操劳。
93、参加安全生产教育培训的权利；
94、第一，在网上不要给出自己明确的信息，建议个人信息不要在群里透露；
95、雨雪路面走直线，少动车把低速行，为防路上出意外，雨衣帽勿挡视线。
96、加强现场安全管理力度、重点在反“三违”;
97、安全生产监督权
98、（5）不参与各类贷款，避免陷入陷阱。
99、4.遵守交通法律法规，执行校内交通管理规定。
100、外出乘车要守序，先下后上莫拥挤，违禁物品勿上车，公共安全要当先。
101、⑤培训权：“第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。
