1、协助各部门做好节假⽇期间⼯作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等⼯作；
2、行政助理和行政专员的区别是：行政助理一般是行政专员的下属。而且在分工上有差别，级别上行政专员高于行政助理。
3、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
4、负责部门⼀些⽇常⾏政事务，配合上级做好⾏政⼈事⽅⾯的⼯作；
5、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。
6、行政部经理助理岗位职责职位名称：行政助理所属部门：行政部直属上级：行政经理行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。
7、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
9、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公⽤品）的管理⼯作，包括清点、维护、登记等；
11、奖惩办法的执行
12、负责招聘⼯作，应聘⼈员的预约，接待及⾯试；
13、行政专员的职责：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
14、对公司各种文件和档案进行整理、归档；
15、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
16、行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。
17、行政助理和行政专员的区别是：行政助理一般是行政专员的下属。而且在分工上有差别，级别上行政专员高于行政助理。行政专员的职责：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
18、组织公司各种活动的策划;
19、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执⾏；
20、公司内部员⼯档案的建⽴与管理；
21、助理工作重点是:协助⾏政部经理完成公司⾏政事务⼯作及部门内部⽇常事务⼯作；协助审核、修订公司各项管理规章制度，进⾏⽇常⾏政⼯作的组织与管理；协助⾏政部经理进⾏内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的⾏政服务；做好材料收集、档案管理、⽂书起草、公⽂制定、⽂件收发等⼯作。
22、行政助理主要职责是：协助行政经理完成公司行政事务管理；参与公司绩效管理、考勤等工作；参与公司行政、采购事务管理。
23、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
24、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
25、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类⼈事⾏政⽂档；
26、负责制定、监督及执⾏企业管理规章制度、⾏政⼈事管理制度以及⼯作流程、绩效考核制度；
27、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
28、负责考勤及⼯资绩效的核算；
29、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；
30、员⼯⼊职⼿续办理，员⼯劳动合同的签订、续签与管理；
31、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；
32、记载工作时间和加班时间；
33、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；
34、协助上级制定员⼯培训计划，包括新员⼯培训以及所有员⼯的培训计划；
35、负责协助各部门进⾏⼈员招聘⼯作，包括招聘流程、⾯试记录与筛选推荐等；
36、记载员工出勤情况；
37、参与公司行政、采购事务管理
38、负责公司各部门的⾏政后勤类相关⼯作；
39、各项规章制度监督与执行
40、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
41、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
42、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
43、⾏政助理的岗位职责:
44、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执⾏；
45、安排公司各种会务和组织员工各种活动；
46、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
47、负责组织企业⽂化建设⼯作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、⽂体活动安排等；
48、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
49、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
50、传达通知、分发文件；
51、负责离职员⼯的善后处理⼯作，包括办公⽤品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
52、负责对新员⼯进⾏企业制度与⽂化的培训⼯作，建⽴企业形象；
53、负责公司快件及传真的收发及传递
54、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
55、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
56、负责与其他部门的协调⼯作，做好信息的上传下达；
57、可以做的，如果公司没有经验要求的话。 不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是:
58、参与公司绩效管理、考勤等工作
59、考核计算扣假工资和加班工资等；
60、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执⾏；
61、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 考核和指导行政部工作 协助承办公司相关法律事务； 参与公司经营事务的管理和执行工作； 会务安排。
62、其他突发事件的处理。
63、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；
64、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;
65、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；
66、行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，若不设行政专员，则行政助理则承担其位置，二者人数合计不得低于2人。行政助理如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。
67、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
