1、领导人员执行廉洁自律规定的情况;
2、(一)规章制度;
3、改制、重组、兼并、租赁、承包、破产、拍卖方案;
4、(三)涉及职工利益方面:
5、事故应急救援和处理制度。这项制度主要包括事故应争预案的制定、事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息发布等。
6、四、采购与营销类：采购管理、销售、经销商、价格、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等管理制度。
7、第四条实行公开管理应当遵循依法、真实、全面和及时的原则。
8、发展目标和长远规划;
9、(七)企业经营者和工会经协商同意公开的其他事项。
10、推行现场5S管理，根据公司的现实情况，制定推行本公司的5S计划，按计划进行推进。
11、二、安全管理制度。警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全生产管理制度、安全保卫制度、事故管理制度、危险物品安全管理制度等等。
12、(二)生产、经营、管理方面:
13、集体合同、劳动合同的签订和执行;
14、公司的基本管理制度依据《公司法》和《公司章程》制订，大体包括：董事会决策与议事制度，管理层分工与合作制度；人员招聘与辞退制度；薪酬管理与考核制度；岗位标准与考核制度；培训管理与培训制度；劳动管理与考勤制度；职级晋升与选拔制度；财务管理与审批制度；物料领用与退料制度……
15、(五)其他依法应当公开的事项。
16、实行公开管理应当保守国家秘密和企业、事业单位的商业、技术、组织秘密。
17、四、行政管理制度。会议管理制度、文件管理制度、报刊、邮件、函电收发制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等等
18、八、质量管理制度。质量信息管理、质量审核制度、产品质量档案及原始记录管理。
19、生产型企业的管理内容是很多的呢，对于生产型企业要定期进行生产管理培训，现场管理非常重要，现场管理的好的话是可以降低企业的生产成本，为企业创造更多的效益，下面是具体的一些方法:
20、答案是：第一条为了加强企业、事业单位的民主管理和民主监督，保障职工的合法权益，促进企业、事业单位发展，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
21、二、财务管理类：现金管理、费用开支、差旅费报销、报表管理、统计、仓储管理等。
22、(四)劳动、安全、卫生保护情况;
23、公司管理制度包括：
24、大宗物资采购;
25、(四)领导班子建设和廉政建设方面:
26、省、市(地)、县(市、区)工会负责公开管理机构的日常工作。
27、三、财务管理制度：资金预结算制度、资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等等。
28、生产经营单位负责人安全责任制度，主要内容包括主要负责人和其他负责人，安全生产管理人员的资质及其在安全生产中的主要职责。
29、第三条本省行政区域内的企业、事业单位的公开管理适用本条例。
30、第五条省、市(地)、县(市、区)应当确定相应机构，负责对本行政区域内企业、事业单位的公开管理工作进行组织、检查和监督。
31、民主评议领导人员情况。
32、职工招聘、解聘方案。
33、具体岗位责任制，如出纳员岗位责制；
34、对生产线进行布局优化。根据最优的生产流程对生产线进行重新布局，使生产线的整体生产效率最高，例如U型图。这样可以使上道工序的产品整体上以最短的时间与距离传递到下道工序。
35、奖励和惩处职工;
36、招待费使用情况;
37、晨会制度；
38、租赁、承包合同及执行情况;
39、考勤制度；
40、五、物资管理制度。仓库管理制度、招标采购管理制度、物料消耗定额管理制度、物资库存量管理制度、采购物资价格管理办法。
41、生产经营单位安全保障制度，主要内容包括：建设工程“三同时”，生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构及人员配置等。
42、安全生产监督管理制度，主要内容包括：安全生产管理体制，各级政府及其部门职责，安全监管人员的职责，新闻单位及社区组织的权利和义务等。
43、完善工艺文件。对每个工序的工艺文件进行标准化，并对材料的型号、定额等等进行逐一确定。
44、从业人员的权利义务制度，主要内容包括从业人员八种权利和两项义务。
45、部门岗位责任制，如行政部岗位责任制；
46、六、生产管理制度。车间管理制度、设备管理制度、生产调度制度等等。
47、重要规章制度的制定和执行。
48、一、人力资源管理制度。包括：员工守则及行为规范、岗位职责（或岗位说明书）、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。
49、企业公积金和公益金使用方案;
50、职工培训计划;
51、职工住房公积金管理;
52、一、行政管理类：考勤、印章、后勤、卫生、安全、档案、人力资源、办公设备、办公用品、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等制度
53、职工专业技术职称、职务评聘;
54、财务管理和审计、评估结果;
55、目标管理落实情况;
56、第二条本条例所称的公开管理，是指企业、事业单位将重要决策、生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的事项和领导班子建设及廉政建设的事项等向职工公开，并接受职工监督的活动。
57、(二)辞退和处分职工的情况及理由;
58、第八条国有、集体企业及其控股的混合所有制企业以外的其他企业下列事项应当公开:
59、梳理生产流程，即生产线工艺流程。根据企业的生产过程，梳理出企业的实际生产流程，再进行优化，确定最优的工艺流程。
60、领导人员工资、奖金和持有本单位股权的情况;
61、中层以上领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况;
62、完善生产管理制度流程。生产管理流程并非就是一个流程，它是一系列的流程，包括现场管理流程、设备管理流程、计划管理流程、工艺管理流程、备件备料管理流程、生产过程控制流程、品质管理流程等等。同样制度也不是单一的一个制度，也是一系列的配套制度
63、企业管理制度一般会包括如下内容：
64、安全生产责任追究制度。这项制度主要包括安全生产的责任主体，安全生产责任的确定和责任形式，追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。
65、股本设计、增资扩股和股权激励方案;
66、(三)职工养老、医疗等社会保障基金的缴纳情况;
67、奖惩制度；
68、(五)集体合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况;
69、劳动保护、环境保护;
70、职工养老、医疗等社会保障基金的缴纳;
71、第六条国有、集体企业及其控股的混合所有制企业对下列事项应当公开:
72、对外投资和工程建设项目招投标;
73、(六)涉及职工合法权益的其他事项;
74、职工工资、福利、晋级;
75、安全生产措施、安全责任事故及其处理结果;
76、七、销售管理制度。合同签订制度、产品发运计划、组织回笼资金制度、产品销售信息反馈制度。
77、安全生产规章制度至少应包含下列内容:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。消防安全管理
78、领导人员任期经济责任审计结果;
79、年度发展目标及完成情况;
80、中介服务制度。主要内容包括从事安全评价、评估、检测、检验、咨询服务等工作的中介机构。
81、(一)重要决策方面:
82、三、生产管理类：设备操作规程、工艺流程、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等。
83、第七条教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位，根据本条例第六条的规定，结合本单位的实际确定公开的内容。
84、破产、转制、改制企业职工安置方案。
85、周会制度；
86、企业管理制度包括：考勤制度、部门岗位责任制、具体岗位责任制、奖惩制度、晨会制度、周会制度、绩效考核制度等
