在撰写所在部门考核鉴定意见时，通常需要包含以下几个方面的内容：
思想政治素质
描述员工是否坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和公司规章制度。
强调员工是否具有良好的职业道德，以及是否严于律己、宽以待人。
业务能力
阐述员工的专业知识掌握程度，以及工作中是否能够熟练运用业务知识和技能。
指出员工在工作中的创新能力和解决问题的能力。
工作态度
描述员工是否认真负责，积极主动，以及是否能够虚心接受建议并努力改进。
强调员工是否具有良好的团队合作精神和沟通能力。
工作成绩
概括员工的工作表现，包括完成任务的效率和质量，以及对团队和公司的贡献。
提及员工在工作中的进步和成绩，以及是否达到了预期的目标。
综合评价
综合以上内容，给出一个总体评价，如“表现出色”、“具有较高的思想政治素质和业务能力”等。
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鉴定意见：
该同志在本单位工作期间，表现出色，工作认真负责，积极主动，具有较高的工作能力和业务水平。在日常工作中，该同志能够熟练掌握业务知识和技能，独立完成各项工作任务，并且能够积极主动地与同事合作，共同完成团队目标。
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请根据具体情况调整上述内容，以确保评价的准确性和公正性。
