当领导回复了你的拜年信息后，是否还需要回复取决于几个因素：
领导回复的内容
如果领导只是简单地回复了“新年快乐”或类似的客气话，通常不需要再回复。
如果领导的回复包含了具体的内容，如祝福语或建议，出于礼貌和尊重，应当给予相应的回复。
公司文化和沟通习惯
在一些公司中，与领导进行进一步的信息互动被视为良好职场礼仪的一部分。
在其他公司中，可能更重视效率，此时简单的回复“谢谢”或表情符号可能就足够了。
个人判断
如果感觉领导的回复是真诚的，并且你希望维持良好的工作关系，可以选择回复表示感谢。
如果领导回复较为随意，且你认为自己与领导之间的关系较为亲近，可以适当回复以表达友好。
邮件或信息的性质
如果是通过邮件等正式形式发送的信息，领导回复“收到，谢谢”通常表示邮件已被阅读，此时一般不需要再回复。
总结来说，是否回复领导的拜年信息应根据具体情况来判断，保持礼貌和尊重是关键。如果还有其他问题或需要进一步沟通，可以礼貌地询问领导是否有时间进行讨论
