参公管理人员 有前途，主要体现在以下几个方面：
就业前景不错：
参公单位是指参照公务员单位制度及待遇成立的单位，单位人员名义上不属于公务员身份，实际上是行政编制，也算是公务员。参公单位定向招考的岗位为面向特定人员，如三支一扶、援助西部志愿者、服务基层或大学生村官等，这些岗位为有志于公共服务事业的人员提供了就业机会。
发展前途光明：
参公管理人员在晋升通道上比较完善，既可以晋升领导职务，也可以晋升职级。只要个人努力，符合相应的条件，发展前途是有的。例如，在群团组织工作的事业编参公人员，可以跨部门调动，也可以交流到其他部门或乡镇任职，其干部的调动和任职不受参公身份的影响。
待遇优厚：
参公单位的人员待遇与公务员相似，工资按照财政拨款，享受与公务员相同的待遇。这种待遇上的优势使得参公管理岗位成为许多人向往的职业。
稳定性高：
参公单位大多是行使国家权力、执法机关，在将来的机构改革中，大概率会改为公务员单位。这意味着参公管理人员在未来有可能转为公务员身份，进一步增强了其职业稳定性。
综上所述，参公管理人员在就业前景、发展前途、待遇和稳定性方面都有明显的优势，是一个具有吸引力的职业选择。然而，个人的发展仍然取决于自身的努力和能力，以及所在单位的具体情况。
