截至2024年，广州的社保新规主要包括以下几点：
社保缴费正常征收
自2022年1月1日起，广州不再实施阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险和职工社会医疗保险费政策，各项社会保险缴费按相关规定正常征收。
阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长
阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延长至一年。
灵活就业人员医疗保险调整
广州市将不再实施城镇灵活就业人员基本医疗保险，而将其纳入职工社会医疗保险的制度内。灵活就业人员可以根据自身状况选择参加职工社会医疗保险或者城乡居民社会医疗保险，以保障基本医疗需求。
职工重大疾病医疗补助最高支付限额提高
广州市2001年启动实施重大疾病医疗补助制度时，设定了重大疾病医疗补助15万元的年度最高支付限额。具体政策细节未提供，但可以推测限额可能有所提高。
社保缴纳基数和条件
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。社保缴纳的条件包括与用人单位签订劳动合同、用人单位依法办理营业执照等手续、是中国籍合法公民等。
电子社保卡推广
广州市人社局发布《关于全市开展使用社会保障卡领取养老保险待遇人员同步申领电子社保卡的公告》，明确将以“适老化”为原则，为所有使用社保卡领取养老保险待遇人员同步签发电子社保卡。
社保费率调整
2023年，城镇职工的养老保险费率将从现在的8%调整为10%。
工伤保险行业风险费率调整
根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次：上年度用人单位职工工资总额的0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。
这些新规旨在提高社保的覆盖面和保障水平，同时确保社保费用的合规征收和管理。建议企业和个人及时关注相关政策变化，确保按时足额缴纳社保费用，以享受相应的社保待遇。
