事业单位工作人员或集体在以下情形中应给予奖励：
及时奖励：
对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当及时给予奖励。
长期服务基层：
长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的。
执行国家重要任务：
在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的。
发明创造与技术革新：
在工作中有重大发明创造、技术革新的。
培养人才与传播文化：
在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的。
其他突出贡献：
有其他突出贡献的。
维护公共利益：
在维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面，表现突出、成绩显著的。
推进改革发展：
在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面，表现突出、成绩显著的。
对外交流与合作：
在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益，表现突出、成绩显著的。
维护国家安全和社会稳定：
在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的。
荣誉与利益：
对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；对功绩卓著的，授予称号。
这些奖励措施旨在激励事业单位工作人员和集体更好地履行职责，促进事业单位的发展和进步。
