护士长的工作职责主要包括以下几个方面：
计划、组织、协调和监督护理活动
制定护理工作计划，并组织实施。
组织护理人员的工作，确保护理活动的顺利进行。
协调护理团队内部以及与其他医疗团队之间的合作。
监督护理服务质量，确保符合标准和要求。
管理护士队伍
负责护士的招聘、培训、考核和晋升。
评估护士的工作绩效，提出奖惩建议。
督促护士遵守规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生。
确保病人安全和病情监控
定期检查病人的病情，及时评估护理效果。
参与危重、大手术患者的护理及抢救工作。
监督护理记录的书写，确保信息的准确性和完整性。
管理护理资源
负责护理设备、药品、器械等资源的采购、保管和使用。
确保护理资源的合理分配和高效利用。
维护医院环境和安全
保持病房、诊室等环境的整洁、安静和安全。
加强陪护、探视人员的管理，预防医院感染的发生。
参与护理科研和教学工作
组织和参与护理研究，推动护理技术的进步。
负责实习、进修护士的教学工作，提高护理队伍的整体素质。
遵守法律法规和政策要求
确保护理工作符合国家和地方的法律法规要求。
传达和执行医院及护理部的各项政策和规章制度。
应对紧急情况
制定应急预案，组织应急措施，确保护理工作的连续性和安全性。
沟通协调
与医院管理层、医生、护士和其他相关部门保持良好的沟通和协调。
及时传达医院会议的要求和决策，确保信息的准确传递和执行。
其他职责
参与医院的质量改进和护理管理工作。
完成医院领导交办的其他任务。
综上所述，护士长的工作职责涵盖了护理管理的多个方面，需要具备全面的管理能力、专业的护理知识和良好的沟通协调能力。
