江西一村一名大学生的待遇情况如下：
经济待遇
目前的待遇不高，主要以本县区生源为主，可能只购买意外保险，没有五险一金。
工作生活补贴标准为每人每年1.8万元，中央财政补助10000元，省财政补助5000元，市级和县级财政共补助3000元。
聘用第一年度工资报酬每人每月3000元，全日制本科每月另增200元，全日制研究生每月另增500元，每增加一个聘用年度每月另增100元。
其他待遇
在村任职期间，享受新型农村合作医疗和人身意外伤害商业保险。
一次性安置费为每人2000元。
选聘到村任职的高校毕业生在村工作期限为2年。
每年拿出全省公务员考录计划的10—15%，面向聘用期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。
每年从省、市、县（市、区）各级事业单位招聘的工作人员中拿出10—15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。
政策优惠
任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。
建议
选择地区：不同地区的待遇存在差异，建议选择经济条件较好的地区，以便获得更高的补贴和更好的福利。
职业发展：虽然初始待遇不高，但完成任期后考公务员或事业编有优惠政策，建议积极准备相关考试，提升自己的职业发展机会。
个人努力：大学生到村任职不仅是享受待遇，更是为村里发展贡献力量，建议大学生在村期间积极工作，提升自身能力，为村民带来更多实际帮助。
