在撰写简历时，面对六年的职业空白期，可以采取以下策略来处理：
简洁明了地说明空白期原因
可以用婉转的语言表达，例如：“我发现上一份工作并不适合我，因此辞职并花了一段时间进行职业规划和自我探索，直到找到真正适合我的方向。”
展示个人成长和学习
在空白期间，可以提及自己参加过哪些培训、读书、写作或参加专业相关活动，以展示自己在自我提升方面的努力。
突出技能和能力
强调在空白期间所获得的技能和能力，例如学习新的软件、语言或专业资格，并举例说明这些技能如何应用到未来的工作中。
量化成果
如果可能，提供一些量化的成果，例如通过学习获得的证书、完成的项目或发表的论文等，以证明自己的能力和价值。
与目标职位相关联
确保所提及的经历和技能与目标职位紧密相关，这样可以增加简历的相关性和说服力。
诚恳和透明
对于空白期，诚实地说明原因，并表达自己已经准备好迎接新的挑战，这样可以让雇主感受到你的诚意和决心。
避免负面信息
尽量避免在简历中提及任何可能引起负面印象的内容，如频繁跳槽、长期失业等。
通过以上策略，你可以有效地在简历中处理六年的职业空白期，同时突出自己的优势和相关经验，提高获得面试机会的可能性。
